Возможна ли оплата ОПВ, ИПН, ВОСМС за счет собственных средств работодателя? (Г. Умрихина, 2 июля 2020 г.)

Возможна ли оплата ОПВ, ИПН, ВОСМС за счет собственных средств работодателя?

(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, 2 июля 2020 г.)

Имеет ли право работодатель не удерживать из заработной платы сотрудников ОПВ, ИПН и ВОСМС, а оплачивать их за счет собственных средств?

Да, работодатель имеет право за счет собственных средств оплачивать ОПВ, ИПН и ВОСМС, не удерживая их с заработной платы своих сотрудников.

Согласно пункту 5 статьи 351 Налогового кодекса при уплате налоговым агентом суммы индивидуального подоходного налога, исчисленной с доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты за счет собственных средств без его удержания, обязанность налогового агента по удержанию и перечислению индивидуального подоходного налога у источника выплаты считается исполненной.

На сегодняшний день существует два метода расчета заработной платы: прямой и от обратного.

Прямой метод (классический) рассчитывает заработную плату, выдаваемую работнику «на руки», исходя из оклада, указанного в трудовом договоре, а метод от обратного, наоборот, рассчитывает сумму начисленной заработной платы от суммы, получаемой «на руки».

Прямой метод: Оклад - Удержания = «На руки», где удержания - это обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и ИПН.

Например:

100 000 тенге - начисленная ЗП:

- 10 000 тенге - ОПВ = 100 000 × 10%;

- 4 750 тенге - ИПН = (100 000 - 10 000 (ОПВ) - 42 500 (1 МРЗП вычет)) × 10%;

- 1 000 тенге - ВОСМС = 100 000 × 1% = 84 250 тенге - на руки.