Как быть, если у иностранных сотрудников нет договоров медицинского страхования? (Д. Жорокпаева, 25 мая 2023 г.)

Как быть, если у иностранных сотрудников нет договоров медицинского страхования?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 25 мая 2023 г.)

В статью 26 Трудового кодекса внесены поправки, согласно которым не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК, не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК.

В ТОО работают работники-иностранцы без вида на жительство с 2020 года, нужно ли им заключать такие договоры?

Если нет договоров медицинского страхования, трудовые договоры данных сотрудников имеют юридическую силу?

Согласно статье 2 Трудового кодекса, если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в Трудовом кодексе, то применяются правила международного договора. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, к трудовым отношениям применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона.

Согласно статьи 8 Трудового кодекса действие Трудового кодекса распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Законом РК от 14 октября 2014 года № 240-V ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор).