Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 января 2024 года № ЖТ-2023-02041919 «Работник после выхода из отпуска по уходу за ребенком, с согласия работодателя, имеет право выйти в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 января 2024 года № ЖТ-2023-02041919

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2,1, хочу написать заявление на выход из отпуска по уходу раньше и сразу написать заявление на оплачиваемый отпуск, можно ли так сделать?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 100 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.

Согласно статье 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.