Как применяется налоговый вычет в размере минимальной заработной платы в конкретной ситуации? (Д. Пак, 18 ноября 2015 г.)

Д. Пак, Аудитор РК,

Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

КАК ПРИМЕНЯЕТСЯ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ В РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КОНКРЕТНОЙ СИТУАЦИИ?

Сотрудник был принят на работу 19.09.2015г. Зарплата начислена в размере 16 638 тг. Вычет по ИПН не производился. 23 октября этот сотрудник увольняется. Начислена зарплата за отработанный период в размере 18 301,8 тг. И компенсация в размере 3 327,6 тг. Но с данных начислении программа удерживает только ОПВ в размере 1 830,18 тг. Производит вычет в размере 19 799,22 тг. И соответственно сумма к выплате 19 799,22 тг. ИПН не удержался. Программа учла то что в сентябре вычет не был произведен и в октябре всю сумму ИПН удержала как налоговый вычет. Корректно ли это?

Применение налогового вычета в размере минимальной заработной платы (МЗП) при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса.

Пунктом 2 данной статьи установлено, что если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.

Вместе с тем, пункт 3 данной статьи определяет, что в случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в размере МЗП не производится.

Ситуация, изложенная в вопросе, предполагает, что работник воспользовался правом на предоставление налогового вычета в размере МЗП при определении его дохода, облагаемого у источника выплаты.

Таким образом, применительно к Вашей ситуации налоговый вычет в размере МЗП в сентябре не производился на основании пункта 3 статьи 166 Налогового кодекса в связи с тем, что физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течении месяца, так как было принято на работу с 19.09.2015 г.

В месяце увольнения индивидуальный подоходный налог удержан не был, так как был применен налоговый вычет в размере МЗП (размер МЗП в 2015 г. составляет 21 364 тенге), при этом сумма налогового вычета превысила определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов.

Из изложенного следует, что применение налогового вычета в размере МЗП и исчисление индивидуального подоходного налога в данной ситуации программа производит корректно.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.