Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 2 сентября 2021 года на вопрос от 12 августа 2021 года № 700460 (dialog.egov.kz) «Расходы работодателя по оплате услуг сотовой связи сотрудников в целях исчисления КПН относятся на вычеты в виде расходов работодателя по начисленным доходам работников»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 2 сентября 2021 года на вопрос от 12 августа 2021 года № 700460 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

ТОО (на ОУР, неплательщик НДС, оптово-розничная торговля) несет расходы по услугам связи (сотовая связь, интернет и т.д.), т.е. оплачивает тарифы по номерам сотрудников (как менеджеров по продажам, так и по управленческому персоналу).

На балансе нет сотовых телефонов., используются телефоны сотрудников.

Издан приказ о лимитах сумм на услуги связи на одного работника. АВР, ЭСФ выставляется на компанию.

В расшифровках к ним указываются ФИО сотрудника и использованная сумма за месяц.

Вопросы: в данной ситуации являются ли доходом работника расходы на услуги связи, так как в компании нет телефонов и на вычеты не можем отнести или это не является доходом работника, так как достаточно того, что на компанию выписываются документы и есть приказ о лимитах?

Может ли компания не покупать/не заключать договор аренды телефонов у сотрудников, не облагать налогами и платежами как доход работника, а просто не относить на вычеты?

Ответ:

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.

Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 Налогового кодекса (подпункт 2) пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса).

Доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является, в том числе оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц.