Можно ли оформить всем работникам ТОО отпуск без содержания на два месяца? (Л. Кизина, 8 сентября 2020 г.)

Можно ли оформить всем работникам ТОО отпуск без содержания на два месяца?

(Л. Кизина, DipIFR, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, налоговый консультант РК 1 категории, 8 сентября 2020 г.)

В ТОО на ОУР, плательщик НДС временно с июля нет работы и нечем платить зарплату. Числится директор и бухгалтер, работают на «удаленке». Можно ли сдавать нулевой отчет по форме 200.00 за 3 квартал за 2 «пустых» месяца, не оформляя приостановление деятельности ТОО (чтобы не сдавать свидетельство по НДС, так как ТОО надеется на возобновление работы)?

На основании подпункта 1 пункта 5 статьи 87 Трудового кодекса РК работникам предоставляется следующий вид социального отпуска: отпуск без сохранения заработной платы.

Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами РК.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.