Ответ Председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК от 1 апреля 2022 года на вопрос от 17 марта 2022 года № 731404 (dialog.egov.kz) «Срок трудового договора, заключаемого с иностранным работником, устанавливается строго в привязке к сроку разрешения на привлечение иностранной рабочей силы»

Ответ Председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК от 1 апреля 2022 года на вопрос от 17 марта 2022 года № 731404 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Не могли бы вы дать разъяснения?

Предприятие работает с нерезидентом (гражданином РФ).

С 2019-2020г, затем с 2020-2021г.

Как нам быть далее, согласно Трудового Кодекса (ИТД заключенный на определенный срок может продлеваться не более двух раз.) а уполномоченный орган, проверяя предоставленные в процессе утверждения списков ввозимой иностранной рабочей силы, требует, чтобы в них содержалось условия о том, что ИТД заключается на срок действия разрешения.