Ответ Министра здравоохранения РК от 7 апреля 2020 года на вопрос от 26 марта 2020 года № 602175 (dialog.egov.kz) «Вправе ли работодатель удерживать с работника взнос в ФСМС из выплачиваемого работнику дохода, размер которого трудовым договором определен за вычетом налогов и пенсионных отчислений»

Ответ Министра здравоохранения РК от 7 апреля 2020 года на вопрос от 26 марта 2020 года № 602175 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Товарищество с ограниченной ответственностью «Манаш Петролеум» (далее - Товарищество) выражает Вам свое уважение, желает успехов в профессиональной деятельности и будет признательно Вам за предоставление разъяснений по следующему вопросу, касающемуся порядка удержания работодателем взноса работников в фонд социального медицинского страхования.

Согласно статье 1 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) отчислениями признаются деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования (далее - ФСМС), дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования.

Статья 14 Закона определяет, что плательщиками отчислений являются работодатели, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном Законом, а плательщиками взносов (денег, уплачиваемых в фонд и дающих право потребителям медицинских услуг получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования), являются работники.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно.

Работодатели, налоговые агенты обязаны уведомлять работников, в том числе государственных и гражданских служащих, и физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, о произведенных ежемесячных отчислениях, а также удержанных и перечисленных взносах работников, в том числе государственных и гражданских служащих, и физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера (пункт 7 статьи 14 Закона).

В силу пункта 1 статьи 29 Закона доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 107 Трудового Кодекса РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Условия заключенных Товариществом трудовых договоров предусматривают выплату работникам заработной платы, размер которой указан после вычета налогов и пенсионных отчислений.