Ответ Министра науки и высшего образования РК от 18 ноября 2022 года на вопрос от 14 ноября 2022 года № 759127 (dialog.egov.kz) «Идентичность специальностей определяется квалификационной комиссией организации по определению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации»

Ответ Министра науки и высшего образования РК от 18 ноября 2022 года на вопрос от 14 ноября 2022 года № 759127 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Согласно Правилам исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций.

Утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302.

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с Правилами, учитывается в календарном исчислении при приеме на работу или при переводе на другую работу.

В организациях образования при исчислении должностного оклада в зависимости от стажа работы, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы по специальности являются:

1) трудовая книжка;

В пункте 5 данных правил в разделе исчисление стажа работы по специальности для работников, не являющихся педагогическими, научными и научно-педагогическими работниками указано, что в стаж работы по специальности в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда включается все время работы в организациях по специальности, а также включается время:

6) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;

1.Является ли работа в должности специалиста молодежного ресурсного центра города Атырау период 16.08.2017 года по 16.09.2021 года идентичной занимаемой должности специалиста в отделе стратегического развития Атырауского университета.

2.Каким нормативным документом определяется идентичность той или иной специальности при приеме на работу для определения стажа работников.

Ответ: