Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2017 года (enbek.gov.kz)
Вопрос: Здравствуйте! Ранее при обращении в Министерство труда и социальной защиты РК касательно установлении категории бухгалтеру и экономисту со средним образованием, имеющим большой стаж работы по данным должностям (более 15 лет) было дано разъяснение (исх. № 28-14348 от сентября 2008 года), что при наличии большого стажа работы по должности может быть принято комиссией по итогам аттестации работников, проводимой в порядке, определенном уполномоченным государственным органом в порядке исключения решение об установлении категории работникам -G-10. На сегодняшний контролирующим органом не принимается во внимание данное письмо. На основании вышеизложенного просим Вас дать дополнительное разъяснение касательно установлении категории лицам, не имеющим высшего образования, но имеющим большой стаж, опыт работы на данных должностях. По действующему реестру должностей имеем ли мы право решением комиссии установить категорию С-2.
Ответ: Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п. 8 ст. 101 ТК РК). Бюджетными организациями применяются квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|