Постановление акимата города Сарани Карагандинской области от 19 декабря 2019 года № 53/03 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Сарани» (утратило силу)

Постановление акимата города Сарани Карагандинской области от 19 декабря 2019 года № 53/03
Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Сарани

Утратило силу в соответствии с постановлением акимата города Сарани Карагандинской области от 15 марта 2021 года № 19/01

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года, подпунктами 6), 7), 8) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13898), приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010), руководствуясь статьями 31, 37 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», акимат города Сарани ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить квоту рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях города Сарани независимо от организационно - правовой формы и формы собственности:

1) для трудоустройства инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере одного процента от списочной численности работников организации, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.