Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не полностью? (Д. Жорокпаева, 22 октября 2022 г.)

Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не полностью?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 22 октября 2022 г.)

Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не полностью?

Сотрудник работает в компании меньше 12 месяцев, точнее с 11.10.2021 г.

Период отпуска с 05 по 19 сентября.

В сентябре еще есть рабочие дни с 01-02 и с 20-30 (94 часа), доход за этот период берется в расчетный период, для расчета среднедневной ставки?

Сумма дохода за 12 месяцев включая сентябрь 4 179 037,04/1 926 (фактически отработанные часы) = 2 169,8 × 8 = 17 358,41 (среднедневная ставка) × 11 (количество отпускных дней) = 190 942,51 тенге к начислению.

Расчет суммы отпускных производится на основании Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, которым утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы (далее Правила).

Согласно Правилам средняя заработная плата это сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка.