Приказ Председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 10 февраля 2023 года № 13
Данная редакция действовала до внесения изменений от 28 апреля 2023 года
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. 2. Службе развития и управления персоналом Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) в течение десяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
к приказу Председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 10 февраля 2023 года № 13
Методика
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Методика) Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (далее – Агентство), в том числе ведомства и их территориальных органов, разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (далее – служащие корпуса «Б»). 2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике: 1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего корпуса «Б» находится в прямом подчинении; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|