Расчетный лист по заработной плате (Л. Кизина, 28 декабря 2015 г.) (утратил силу)

Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, (CAP), CIPA,

Победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Как правильно посчитать расчетный лист?

Положения ТК. Согласно пункту 2 статьи 134 Трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Следовательно, работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о суммах, подлежащих выплате и удержаниям.

Форма расчетного листа по заработной плате, выдаваемого работникам, разрабатывается компанией самостоятельно и носит информативный характер.

В бухгалтерской программе расчетный лист формируется Отчетом «Расчетные листки организации».

Расчетный лист выдается на руки работнику для контроля и выявления каких-либо неточностей связанных с начислением заработной платы, информирует работника о начислениях и удержаниях из заработной платы.

Можно применить следующий вид расчетного листка формируемый программным обеспечением 1С:

Комментарии. В приведенном расчетном литке за октябрь 2015 года по работнику бухгалтерии ХХХХ с окладом 200000 тенге, видно, что:

Работнику за данный период начислена заработная плата 200000 тенге (отработано им 22 рабочих дня), начислена премия в сумме 40412,4 тенге. Итого начислений за период 240412,4 тенге.

С данных начислений удержаны ОПВ в сумме (240412,4 × 10 % = 24041,24 тенге) 24041,24 тенге, ИПН ((240412,4 - 24041,24 - 21364) × 10 % = 19500,72) 19500,72 тенге. Удержано за питание в столовой 9703 тенге. Итого удержаний за октябрь 53244,96 тенге.

Задолженность по заработной плате на начало месяца 190635,2 тенге, на конец – 187167,44 тенге. Выплачено за период через банк (190635,2 + 240412,4 - 53244,96 - 187167,44 = 190635,2) 190635,2 тенге.

Отчет «Расчетные листки организации» сформированный программным обеспечением 1С предоставляет получить сведения о произведенных расчетах по заработной плате в компании за указанный в отчете период (обычно расчетный листок выдается помесячно) в разрезе отдельных видов начислений, удержаний, налогов, других обязательных отчислений в бюджет, суммах выплаченной заработной платы и задолженности по заработной плате на начало и конец расчетного периода (месяца) в разрезе каждого работника.

Приведенный вид расчетного листка отражает всю информацию о начислениях, удержаниях и выплате и может использоваться Вашей компанией. Подписи на нем не обязательны, так как он носит чисто информативный характер и не является каким-либо документом по выплате заработной платы.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.