Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 3 марта 2000 года № 02-1-7/18 Об утверждении методических рекомендаций по использованию типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам
государственной службы от 3 марта 2000 года № 02-1-7/18 Об утверждении
методических рекомендаций по использованию типовых квалификационных
требований к категориям административных государственных должностей

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей, утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 декабря 1999 года N А-242, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Методические рекомендации по использованию Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей, согласно Приложению № 1;

2) форму квалификационных требований к должностям административной государственной службы согласно Приложению № 2;

3) форму должностной инструкции административного государственного служащего.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Приложение № 1

к приказу Председателя Агентства РК

по делам государственной службы

№ 02-1-7/18 от 3 марта 2000 г.

Методические рекомендации

по использованию типовых квалификационных требований

к категориям административных государственных должностей

в работе с персоналом

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" и Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы" Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее Агентство) разработаны Типовые квалификационные требования к категориям должностей административной государственной службы (далее - Типовые квалификационные требования).

Утвержденные приказом N А-242 от 30 декабря 1999 года и зарегистрированные в Министерстве юстиции Республики Казахстан (№ 1029 от 11 января 2000 года), они вступили в силу с момента регистрации.

Типовые квалификационные требования установлены к категориям административных государственных должностей и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие, либо уже занимающим должности, отнесенные к этим категориям.

Квалификационные требования используются в кадровом отборе наряду с социальными и формальными требованиями. Социальные требования предъявляются к возрасту, состоянию здоровья, имущественному положению, языку, гражданству. Формальные требования - требования к перечню документов, ограничениям. По сравнению с ними квалификационные требования отличаются большей сложностью и значением.