Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

ГОСТ ISO/IEC 17024-2014 «Оценка соответствия. Общие требования к органам, осуществляющим сертификацию персонала»

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

ГОСТ ISO/IEC 17024-2014

 

Оценка соответствия

Общие требования к органам, осуществляющим сертификацию персонала

 

(ISO/IEC 17024:2012, IDT)

Conformity assessment

General requirements for bodies operating certification of persons

 

Содержание

 

Введение

1. Область применения

2. Нормативные ссылки

3. Термины и определения

4. Общие требования

4.1 Правовые вопросы

4.2 Ответственность за принятие решений по сертификации

4.3 Управление беспристрастностью

4.4 Финансы и ответственность

5. Структурные требования

5.1 Управление и организационная структура

5.2 Структура органа по сертификации в отношении обучения

6. Требования к ресурсам

6.1 Общие требования к персоналу органа

6.2 Персонал, участвующий в деятельности по сертификации

6.3 Аутсорсинг

6.4 Другие ресурсы

7. Записи и требования к информации

7.1 Регистрация заявителей, кандидатов и сертифицированного персонала

7.2 Общедоступная информация

7.3 Конфиденциальность

7.4 Безопасность

8. Схемы сертификации

9. Требования к процессу сертификации

9.1 Процесс подачи заявки

9.2 Процесс оценки

9.3 Процесс проведения экзамена

9.4 Принятие решения по сертификации

9.5 Приостановление, отмена сертификата или сокращение области деятельности

9.6 Процесс повторной сертификации

9.7 Использование сертификатов, логотипов и знаков

9.8 Апелляция в отношении решений по сертификации

9.9 Жалобы

10. Требования к системе менеджмента

10.1 Общие требования

10.2 Общие требования к системе менеджмента

Приложение А (информационное). Принципы для органов по сертификации персонала и их деятельности по сертификации

Библиография

Приложение Д.А. (справочное). Сведения о соответствии межгосударственных стандартов ссылочным международным стандартам

 

 

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Введение

 

Настоящий стандарт разработан с целью достижения и продвижения общепринятого ориентира для организаций, осуществляющих сертификацию персонала. Целью сертификации персонала является обеспечение гарантии соответствия специалиста требованиям схемы сертификации. Уверенность в соответствующих схемах сертификации достигается путем общепринятого процесса оценки и периодической повторной оценки компетентности сертифицированного персонала.

Однако следует различать ситуации, в которых необходим процесс сертификации персонала и в которых более подходящими являются другие формы и определения квалификации. Развитие новых схем сертификации, как реакция на рост технологических инноваций и роста специализации персонала, может компенсировать различия в образовании и подготовке и, таким образом, способствовать развитию мирового рынка занятости.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
16000 тг