Протокол о внесении изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года в части уточнения механизма формирования кадрового состава Евразийской экономической комиссии (г. Москва, 5 августа 2021 года)

ПРОТОКОЛ
о внесении изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года

в части уточнения механизма формирования кадрового состава Евразийской экономической комиссии

(г. Москва, 5 августа 2021 года)

Ратифицирован Законом РК от 10 октября 2022 года № 145-VII

Вступил в силу 25 октября 2022 года

Государства-члены Евразийского экономического союза, именуемые в дальнейшем государствами-членами,

руководствуясь статьей 115 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года,

согласились о нижеследующем:

Статья 1

Внести в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года следующие изменения:

1) в Положении о Евразийской экономической комиссии (приложение № 1 к указанному Договору):

в пункте 54:

в абзаце четвертом слова «сроком на 4 года» исключить;

после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

«С директорами департаментов Комиссии и их заместителями трудовые договоры (контракты) заключаются на срок, не превышающий срок работы Коллегии Комиссии, сформированной в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения.

Председатель Коллегии Комиссии вправе однократно продлить трудовые договоры (контракты) директоров департаментов Комиссии и их заместителей на срок до 3 месяцев.

В случае досрочного прекращения (расторжения) трудового договора (контракта) директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии трудовой договор (контракт) с лицом, назначаемым на вакантную должность директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии, заключается на срок, оставшийся до окончания срока работы Коллегии Комиссии, сформированной в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения.»;

абзац восьмой дополнить словами «, и с учетом результатов квалификационного отбора, проведенного в государстве - члене, если необходимость такого отбора предусмотрена законодательством государства-члена»;

абзац девятый дополнить словами», сроком на 5 лет. Трудовой договор (контракт) с сотрудником Комиссии может быть продлен на тот же срок Председателем Коллегии Комиссии по представлению члена Коллегии Комиссии, курирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Комиссии, в том числе с учетом результатов проведенной аттестации.»;