Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2022 года на вопрос от 15 июня 2022 года № 743950 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Прошу разъяснить: 1) Имеет ли право лицо, осуществляющее уход за инвалидом 1 группы вне зависимости от причины инвалидности и получающее соответствующее пособие, официально трудоустроиться на работу? 2) Не будет ли являться основанием для отмены выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы - факт? 3) Засчитывается ли период ухода за инвалидом 1 группы вне зависимости от причины инвалидности в общий трудовой стаж лица осуществляющего уход? 4) При уходе за инвалидом 1 группы вне зависимости от причины инвалидности и отсутствии места работы, каким образом производить перечисление пенсионных и налоговых отчислений, ОСМС?
Ответ: 1) Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство указаны указаны в ст. 26. Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|