| ||||||||||||||||||||
|
|
|
2008 жылға арналған республикалық бюджеттік бағдарламалардың паспорттарын бекіту туралы (Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі) (2008.12.11. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 24 сәуірдегі Бюджет кодексіне сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: 1. Мыналардың: 386, 387, 388, 389, 390, 391, 392-қосымшаларға сәйкес Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің 2008 жылға арналған республикалық бюджеттік бағдарламаларының паспорттары бекітілсін. 2. Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы № 1224 қаулысына 386-ҚОСЫМША
608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігi Бюджеттік бағдарламаның әкімшісi
2008 жылға арналған «Мемлекеттік қызмет саласындағы уәкілетті органның қызметін қамтамасыз ету» деген 001 республикалық бюджеттік бағдарламаның ПАСПОРТЫ
ҚР Үкіметінің 2008.12.11. № 581д қаулысымен 1-тармақ редакцияда жазылды (бұр.ред.қара) 1. Құны: 458860 мың теңге (төрт жүз елу сегіз миллион сегіз жүз алпыс мың теңге). 2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы; Қазақстан Республикасы Президентінің 1999 жылғы 3 желтоқсандағы «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі мәселелері» № 280 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестациядан өткізу ережелерін бекіту туралы» 2000 жылғы 21 қарашадағы № 327 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Мемлекеттік қызмет өткеру туралы ережені бекіту туралы» 2000 жылғы 10 наурыздағы № 357 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің облыстардағы, Астана және Алматы қалаларындағы тәртіптік кеңестері және Қазақстан Республикасы Президентінің кейбір жарлықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 30 маусымдағы № 1598 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1998 жылғы 11 қарашадағы «Мемлекеттік қызметшілерді даярлаудың, қайта даярлаудың және біліктілігін арттырудың жекелеген мәселелері» № 1156 Қаулысы. 3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері: республикалық бюджеттің қаражаты. 4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: мемлекеттік қызметтің деңгейін және мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дәрежесін арттыру. 5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: Мемлекеттік қызметтің сапасын арттыру, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, мемлекеттік қызметшілердің Ар-намыс кодексін сақтау, мемлекеттік қызмет саласындағы бірыңғай мемлекеттік саясатты жүргізу саласын арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Мемлекеттік қызмет заңнамасын жетілдіру, мемлекеттік қызметшілердің оқуын және кәсіби қайта даярлаудан өтуін ұйымдастыру, мемлекеттік органдар ұсынатын мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру бойынша ұсыныстар енгізу, мемлекеттік қызмет жүйесінің ашықтығы мен есеп беруін қамтамасыз ету, кәсіби мемлекеттік қызмет талаптарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дәрежесін арттыру. 6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:
7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер: Тікелей нәтижелер: Мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңнамаларының орындалуы бойынша мемлекеттік органдарда тексеру өткізу. 39 адамнан кем емес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби деңгейін жоғарылату, 47 адамнан кем емес мемлекеттік қызметшілерді мемлекеттік тілде оқыту. Түпкі нәтижелер: Мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасын көтеру. Қаржы-экономикалық тиімділігі: 1 мемлекеттік қызметшінің біліктілігін арттыруға орташа шығындар 17,3 мың теңге, мемлекеттік тілді оқыту 43,2 мың теңге. Мерзімділігі: Іске асыру мерзімдеріне сәйкес шараларды мерзімінде орындау. Сапасы: Мемлекеттік стандарттар негізінде мемлекеттік қызметтің сапасын жақсарту. Қазіргі заманғы экономикалық жағдайларға сәйкес кәсіби мемлекеттік қызмет талаптарына сай мемлекеттік қызметшілердің кәсіптік деңгейін арттыру. Оқыту курстарынан өткеннен кейін мемлекеттік тілде іс жүргізуге көшкен мемлекеттік қызметшілердің үлесі - 9,6%, кәсіптік деңгейін көтергендердің үлесі - 23,1%.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы № 1224 қаулысына 387-ҚОСЫМША
608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігi Бюджеттік бағдарламаның әкімшісi
2008 жылға арналған «Республиканың мемлекеттік қызмет кадрларын ақпараттандыру және тестілеу жүйесінің жұмыс істеуі» деген 002 республикалық бюджеттік бағдарламаның ПАСПОРТЫ
1. Құны: 86111 мың теңге (сексен алты миллион бір жүз он бір мың теңге). 2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: «Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі» Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 24 сәуірдегі № 548 кодексі; «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі № 453 Заңының 1-тарауының 30-тармағы; «Ақпараттандыру туралы» Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 11 қаңтардағы № 217 Заңы; «Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 7 қаңтардағы № 370-ІІ Заңы; «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестациядан өткізу ережелерін бекіту туралы« Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 21 қаңтардағы № 327 Жарлығы; «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Ақпарат және тестілеу мемлекеттік мекемесінің мәселелері» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 12 қаңтардағы № 50 Қаулысы. 3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері: республикалық бюджеттің қаражаты. 4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: Мемлекеттік қызметкерлерді тесті мен аттестациядан өткізу уақытылы және сапалы өткізу. 5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: Барлық облыс орталықтарында және Алматы мен Астана қалаларында кадрлар және тестілеу ақпараттық басқару жүйесінің жұмысын қамтамасыз ету, мемлекеттік әкімшілік қызметкерлерінің кадрлық резервін толықтыру, ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету, Агенттіктің Web-ресурстарының жұмысын қамтамасыз ету. 6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:
7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер: Республика азаматтары кез-келген облыс орталығынан тестілеу арқылы бос әкімшілік қызмет орнына жарияланған конкурсқа қатысу үшін бірдей мүмкіншілік алады. Сапасы: Ақпараттық жүйенің үздіксіз жұмыс жасауы және барлық тілеушілерге мемлекеттік қызметке тестілеуден түсуге 100% қанағаттану, сонымен қатар аттестациядан.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы № 1224 қаулысына 388-ҚОСЫМША
608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігi Бюджеттік бағдарламаның әкімшісi
2008 жылға арналған «Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет саласындағы қолданбалы ғылыми зерттеулер» деген 003 республикалық бюджеттік бағдарламаның ПАСПОРТЫ
ҚР Үкіметінің 2008.12.11. № 581д қаулысымен 1-тармақ редакцияда жазылды (бұр.ред.қара) 1. Құны: 5627 мың теңге (бес миллион алты жүз жиырма жеті мың теңге). 2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: «Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін жаңғырту жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 13 қаңтардағы № 273 Жарлығы, «Мемлекет басшысының 2005-2007 жылдардағы Қазақстан халқына жыл сайынғы жолдауларын іске асыру жөніндегі негізгі бағыттардың (іс-шаралардың) жалпыұлттық жоспарын және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007-2009 жылдарға арналған бағдарламасын орындау жөніндегі іс-шаралар жоспарын бекіту туралы« Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 20 сәуірдегі № 319 Қаулысы. 3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері: республикалық бюджеттің қаражаты. 4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды бәрінің қолы жететін бұқаралық ақпарат құралдарында сауалдамалардың нәтижелерін міндетті түрде жариялай отырып жүргізу. Жүргізілген сауалдама негізінде мемлекеттік қызмет сапасын, әкімшілік кедергілерді, мемлекеттік қызметшілердің қанағаттануы мониторингін жүргізу. Сонымен бірге жекелеген органдарда теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу. 5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды жүргізу және солардың негізінде: халықтың мемлекеттік әлеуметтік қызметті алу кезінде кездесетін әкімшілік тосқауылдар бойынша көрсеткіштердің мониторингін; тұтынушылардың мемлекеттік әлеуметтік қызмет сапасына қанағаттануы мониторингін; мемлекеттік қызметшілердің жұмыс шартына қанағаттануы мониторингін жүргізу; сонымен бірге мемлекеттік органдардың жемқорлығы рейтінгін құру және Қазақстан аймақтарына жемқорлық картасын жасау. Республиканың пилотты мемлекеттік органдарында (Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті, Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Тіркеу қызметі комитеті және Оңтүстік Қазақстан облысының Әкімдігі) теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу. 6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:
7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер: Тікелей нәтижесі: Зерттеуді 16 облыстың ірі және шағын қалаларында, аудан орталықтарында және ауылдарда іріктеу арқылы зерттеу жүргізу, барлығы 5120 сауалнамаға жауап беруші. Барлық облыстардан тұтыну қызметтерінде істейтін 2100 мемлекеттік қызметшілерге зерттеу жүргізу. Екі мемлекеттік органның басқару қызметіне талдау жүргізу. Түпкі нәтижесі: Мемлекеттік қызмет сапасын бағалау жөнінде халыққа үнемі әлеуметтік сауалдамаларды бәрінің қолы жететін бұқаралық ақпарат құралдарында сауалнамалардың нәтижелерін міндетті түрде жариялай отырып жүргізу (16 облыс бойынша іріктеу ірі және шағын қалаларды, аудан орталықтарын және ауылдарды қамтитын болады); Әкімшілік кедергілердің рейтингі және 2006 жылмен салыстырғандағы динамикасы; Облыстар бойынша жемқорлық картасы; Үш мемлекеттік органда (Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық комитеті, Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Тіркеу қызметі комитеті және Оңтүстік Қазақстан облысының Әкімдігі) теңестірілген көрсеткіштер жүйесі (ТКЖ) енгізілді. Қаржы-экономикалық нәтижесі: Рейтингтерді жасау әкімшілік реформаның тиімділігін бағалауға және өлшеуге мүмкіндік береді. 2006 жылғы зерттеулердің мәліметтеріне қарағанда қызметтердің нәтижелілігі 72%-ды құрайды, бұл тиімсіз мемлекеттік қызметтен 28% шығын болғанын көрсетеді. Теңестірілген көрсеткіштер жүйесін (ТКЖ) енгізу қызмет тиімділігін және тұтынушылардың қанағатын жоқ дегенде 5%-ға арттырады. Сапасы: Зерттеу сапасы - мәні 99%-дан едәуір көп деңгейде жоғары статистикалық шынайы, қателесу ықтималдығы 0,01%-дан төмен, жарияланған материалдардың жоғары оқылымы, баяндаманың қарапайымдылығы және безендірілімі, мәліметтердің негізді түсіндірмелері рецензенттермен және кітапты тұтынушылармен расталған. Уақтылығы: талдамалық зерттеулер нәтижелерін белгіленген мерзімде беру.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы № 1224 қаулысына 389-ҚОСЫМША
608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігi Бюджеттік бағдарламаның әкімшісi
2008 жылға арналған «Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру» деген 004 республикалық бюджеттік бағдарламаның ПАСПОРТЫ
1. Құны: 771192 мың теңге (жеті жүз жетпіс бір миллион бір жүз тоқсан екі мың теңге). 2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңы; Қазақстан Республикасы Президентінің «Мемлекеттік қызметшілерді даярлау және біліктілігін арттыруды одан әрі жетілдіру туралы» 1998 жылғы 18 қыркүйектегі № 4075 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының кадрларын даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды одан әрі жетілдіру жөніндегі шаралар туралы« 2005 жылғы 31 мамырдағы № 1583 Жарлығы; Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы мәселелері» 2005 жылғы 8 шілдедегі № 1611 Жарлығы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттырудың жекелеген мәселелері» 1998 жылғы 11 қарашадағы № 1156 Қаулысы. 3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері: республикалық бюджеттің қаражаты. 4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: Қазақстан Республикасын мемлекеттік қызметтің жоғары кәсіби мамандары, дипломатиялық қызмет персоналы, судьялар, сот жүйесі және прокуратура органдарының қызметкерлерімен қамтамасыз ету. 5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: Қазіргі заманғы талаптарға сай мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және кадрларды қайта даярлау, Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметке мамандар даярлау, мемлекеттік қызметшілерді даярлау мен біліктілігін арттыруды іске асыратын оқу орындары мен облыстардағы өңірлік орталықтарының қызметін үйлестіру және әдістемелік басшылықты қамтамасыз ету. 6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніңдегі іс-шаралар жоспары:
7. Бюджеттік бағдарламаны орындаудан күтілетін нәтижелер: Тікелей нәтиже: Магистратураға мына мамандықтар бойынша қабылдау: «Мемлекеттік және жергілікті басқару» - 70 адам; «Юриспруденция» - 60 адам; «Халықаралық қатынастар» - 30 адам. Бағдарламалар бойынша оқитын мемлекеттік қызметшілердің орташа жылдық контингенті: қайта даярлау - 700 адам, біліктілікті арттыру - 2000 адам. Магистратура бағдарламасының 160 тыңдаушысы үшін 30 күндік халықаралық тағылымдамалар ұйымдастыру, Индиана (АҚШ) университетінде - 20 адам, Әкімшілік ету Ұлттық мектебінде (Франция)- 5 адам, Ресей Мемлекеттік қызмет академиясы - 35 адам, Ольстер университетінде (Ұлыбритания) - 23 адам, Қытай - 10 адам, Сауд Аравиясы - 2 адам, Австрия - 25 адам, Нидерланды - 20 адам, Германия - 10 адам, Сингапур - 10 адам. Халықаралық сарапшылар мен дәріскерлерді шақыру: Франциядан - 2 адам, Ұлыбританиядан - 1 адам, Жапониядан - 1 адам, Германиядан - 1 адам, Ресейден - 4 адам, АҚШ - 2 адам, Сингапурдан - 1 адам, Әзірбайжаннан - 1 адам, Қырғызстаннан - 1 адам, Латвиядан - 1 адам. Ғылыми монография - 3, ғылыми мақалалар жинағы - 2, ғылыми-талдау журналы - 4 басып шығару. 516 данадан кем емес активтер мен материалды емес активтерді сатып алу. Түпкі нәтиже: Мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, дипломатиялық қызмет персоналы, судьялар, сот жүйесі қызметкерлерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлауды арттырудағы қажеттілік жалпы қажеттіліктің 55-70 пайызын құрайды. Мемлекеттік қызметшілерді магистратура мен аспирантура бағдарламалары бойынша даярлаудағы қажеттілік жалпы қажеттіліктің 70-80 пайызын құрайды. Қаржы-экономикалық нәтиже: 2007-2009 жылдарға жинақталған бір магистрант пен аспиранттың орташа айлық стипендиясы - 33,7 мың. теңгені құрайды. Уақытылығы: оқуды бітірген мемлекеттік қызметшілердің саны - 135 магистрант. Сапасы: мемлекеттік қызметшілерге жүктелген қызметтерді сапалы орындауын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясына жүктелген мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін белгіленген мерзімдерді ескере отырып, іс-шараларды толық мөлшерде 100 пайыз сапалы орындау. Академия бітірушілерінің сапалы дайындығын жақсарту.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 12 желтоқсандағы № 1224 қаулысына 390-ҚОСЫМША
608 - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігi Бюджеттік бағдарламаның әкімшісi
2008 жылға арналған «Мемлекеттік қызметшілердің шетелдерде біліктілігін арттыру» деген 006 республикалық бюджеттік бағдарламаның ПАСПОРТЫ
1. Құны: 231161 мың теңге (екі жүз отыз бір миллион бір жүз алпыс бір мың теңге). 2. Бюджеттік бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі: Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы; Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 10 наурыздағы «Мемлекеттік қызмет өткеру тәртібі ережені бекіту туралы» № 357 Жарлығы, Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерін қайта даярлау және біліктілігін арттыру ережесін бекіту туралы» № 1457 Жарлығы. 3. Бюджеттік бағдарламаны қаржыландыру көздері: республикалық бюджеттің қаражаты. 4. Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: республиканың мемлекеттің қызметін жетілдіру мақсатында перспективалы кадрларды даярлауды ұйымдастыру. 5. Бюджеттік бағдарламаның міндеттері: Алдыңғы қатарлы әлемдік тәжірибені зерделеу және қосымша кәсіби білім алу үшін таңдаулы шетелдік университеттер мен ғылыми орталықтарға мемлекеттік қызметшілерді жіберу. Әлемдік тәжірибені зерделеу және кәсіби дәрежесін арттыру үшін өз қызметкерлерін жіберуі үшін мемлекеттік органдарға жағдай жасау. 6. Бюджеттік бағдарламаны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары:
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |