(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 13 Д...

21.09.2022

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 13 декабря 2007 года № 455
Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых к профессиональным бухгалтерам

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.03.2018 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 8 сентября 2022 года  

В соответствии с подпунктом 12) пункта 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным бухгалтерам.

2. Департаменту методологии управления государственными активами Министерства финансов Республики Казахстан (Айтжанова Ж.Н.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Квалификационные требования изложены в редакции приказа Министра финансов РК от 28.03.18 г. № 411 (см. стар. ред.)

Утверждены

приказом Министра финансов

Республики Казахстан

от 13 декабря 2007 года № 455

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным бухгалтерам

1. Наличие сертификата, выданного аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров.

См. Ответ Министерства финансов РК от 27 октября 2010 года на вопрос от 9 октября 2010 года № 53824 (e.gov.kz)

2. Наличие высшего образования.

3. Стаж работы не менее последних трех лет в бухгалтерской, экономической, финансовой, аудиторской, контрольно-ревизионной, учетно-аналитической сферах или в области научно-преподавательской деятельности по бухгалтерскому учету и аудиту в учебных заведениях высшего, послесреднего, технического и профессионального образования, что должно быть подтверждено копией документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой, либо работодателем и печатью организации (при её наличии).