Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников организаций (утверждена Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 сентября 1997 г. № 3 и Министерством финансов Республики Казахстан от 18 сентября 1997 г. № 17/8340) (утратила силу)

Инструкция
о порядке исчисления средней заработной платы работников организаций
(утверждена и Министерством труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан от 5 сентября 1997 г. № 3 Министерством финансов
Республики Казахстан от 18 сентября 1997 г. № 17/8340)

Утратила силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 февраля 2001 № 24-п и Министра финансов РК от 28 февраля 2001 г. № 99

См. разъяснение к данной инструкции

Настоящая Инструкция определяет правила исчисления средней заработной платы работников организаций во всех случаях, кроме тех, когда законодательством Республики Казахстан установлен специальный порядок ее подсчета *, и распространяется на все организации независимо от форм собственности.

Примечание. Специальный порядок подсчета средней заработной платы установлен при назначении пенсий.

1. Для исчисления средней заработной платы работников организаций расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию **, с которым связана соответствующая выплата.

Примечание. Под событием понимается уход работника в отпуск, увольнение работника и другие случаи, связанные с выплатой средней заработной платы.

Для работников, проработавших в данной организации менее года, средняя заработная плата определяется за фактически проработанное время.

См.: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года № 1942 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников".

2. Для определения средней заработной платы работников организаций используется средний дневной заработок либо средний часовой заработок.

При определении среднего дневного (часового) заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан.

2.1. Средний дневной заработок во всех случаях, кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней, исходя из установленной законодательством Республики Казахстан по календарю продолжительности рабочей недели.

Размер средней заработной платы конкретного работников определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате.

2.2. При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы конкретного работника используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов в этом периоде согласно ежегодному балансу рабочего времени по производственному календарю.

Размер средней заработной платы конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.