Указ Президента Республики Казахстан от 5 января 2006 года № 1695 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243» (утратил силу)

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
 
О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Казахстан
от 4 декабря 2003 года № 1243

Утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 151

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243 «О кадровом резерве государственной службы» (САПП Республики Казахстан, 2003 г., № 47, ст. 524; 2004 г., № 21, ст. 265) следующие изменения и дополнения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. С целью повышения эффективности использования кадрового потенциала государственной службы, закрепления демократических принципов при отборе кадров государственного управления, выработки предложений Президенту Республики Казахстан по вопросам резерва политической Государственной службы образовать Комиссию по отбору кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы и работе с ним в составе согласно приложению.»;

2) в Положении о кадровом резерве государственной службы, утвержденном вышеназванным Указом:

раздел «Кадровый резерв политической государственной службы» изложить в следующей редакции:

«Кадровый резерв политической государственной службы

1. Общие положения

1. Кадровый резерв политической государственной службы - это граждане Республики Казахстан, данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном настоящим Положением.

2. Кадровый резерв политической государственной службы подразделяется на кадровый резерв первой и второй категорий. По решению Комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы и работе с ним (далее - Комиссия по отбору кандидатов) может осуществляться перевод из кадрового резерва второй категории в кадровый резерв первой категории.

3. Кадровый резерв политической государственной службы первой категории - это кадровый резерв, формируемый для занятия должностей:

1) руководителей центральных исполнительных органов;

2) акимов областей (города республиканского значения, столицы);

3) иных политических государственных служащих.

4. Кадровый резерв политической государственной службы второй категории - это кадровый резерв, формируемый для занятия должностей:

1) заместителей руководителей центральных исполнительных органов;

2) заместителей акимов областей (города республиканского значения, столицы);

3) руководителей ведомств центральных исполнительных органов;

4) акимов городов и районов;

5) иных политических государственных служащих.

5. Пребывание гражданина в кадровом резерве политической государственной службы длится до трех лет со дня зачисления. В течение этого срока гражданин может быть назначен на политическую государственную должность, для занятия которой он состоял в кадровом резерве политической государственной службы.

При необходимости назначение на политическую государственную должность может быть осуществлено без учета кандидатур, состоящих в кадровом резерве политической государственной службы.