Распоряжение Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 30 мая 2006 года № 105 «О формировании кадрового резерва на руководящие должности местных судов»

Распоряжение Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 30 мая 2006 года № 105
О формировании кадрового резерва на руководящие должности местных судов

См.: Правила формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя и председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда (утверждены протокольным решением Высшего Судебного Совета Республики Казахстан от 17 февраля 2016 года)

1. В целях формирования кадрового резерва на руководящие должности местных судов, а также в соответствии с подпунктом 11) пункта 1 статьи 20 Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» утвердить прилагаемые:

1) Положение о Комиссиях по кадровому резерву на руководящие должности местных судов;

2) Состав Комиссии Верховного Суда Республики Казахстан по кадровому резерву на руководящие должности местных судов.

2. Признать утратившим силу распоряжение Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 8 июня 2004 года № 117 «Об образовании Комиссии по вопросу создания кадрового резерва судейского корпуса».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Утверждено

распоряжением Председателя Верховного

Суда Республики Казахстан

от 30 мая 2006 г. № 105

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссиях по кадровому резерву на руководящие должности местных судов

1. Общие положения

1. Кадровый резерв на руководящие должности местных судов - это действующие судьи Республики Казахстан, данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном настоящим Положением.

2. Кадровый резерв формируется в целом по республике, его разделение осуществляется по следующим категориям:

1) на должности председателей областных и приравненных к ним судов;

2) на должности председателей коллегий (уголовной и гражданской) областных и приравненных к ним судов;

3) на должности председателей районных судов;

4) на должности председателей специализированных судов (экономических, административных и т.д.).

3. Пребывание судьи в кадровом резерве длится до трех лет. В течение этого срока судья может быть назначен на руководящую должность, для занятия которой он состоял в кадровом резерве.

При необходимости выдвижение на руководящую должность местного суда может быть осуществлено без учета кандидатур, состоящих в кадровом резерве на руководящие должности местных судов.

4. Комиссией Верховного Суда Республики Казахстан по кадровому резерву на руководящие должности местных судов утверждается перечень документов, необходимых для зачисления кандидатов в кадровый резерв и требования к кандидатам.