Мемлекеттік билiк органдары жүйесіндегі кадр саясатының (2007.04.06. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
Осы редакция 2007 жылғы 13 қарашадағы енгізілген өзгерістеріне дейін қолданылды
Мемлекеттік билiк органдары жүйесiнде бiрыңғай әрi тиiмдi кадр саясатын жүргiзу, лауазымды тұлғалардың мемлекеттік мiндеттердi жүзеге асыру үшін жауапкершiлiгiн арттыру мақсатында қаулы етемін: 1. Қоса берiлiп отырған: 1) Мемлекеттік саяси қызметшiлер лауазымдарының және мемлекеттік органдардың Қазақстан Республикасының Президентi тағайындайтын және бекiтетiн немесе оның келiсуiмен тағайындалатын және бекітілетiн, оның ұсынуы бойынша сайланатын басшы қызметкерлерiнiң лауазымдар тiзбесi; 2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік саяси қызметшілерi мен орталық және жергіліктi мемлекеттік органдарының өзге де басшы лауазымды адамдарын қызметке келiсу, қызметке тағайындау мен қызметтен босату туралы ереже бекітілсін. ҚР Президентінің 2005.08.07. № 1610 Жарлығымен 1-1-тармақпен толықтырылды 1-1. Мына кандидатуралар: 1) әлеуметтiк-экономикалық блок (Экономика және бюджеттік жоспарлау, Қаржы, Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау, Денсаулық сақтау, Мәдениет, ақпарат және спорт) министрлерiнiң лауазымына - Қазақстан Республикасының Парламентi Мәжілісiнiң және Сенатының бейiндiк комитеттерiнде; 2) Қазақстан Республикасының дипломатиялық өкiлдiктерi басшыларының лауазымына - Қазақстан Республикасының Парламентi Сенатының бейiндiк комитетiнде; 3) Республикалық бюджеттiң атқарылуын бақылау жөніндегі есеп комитетiнiң Мемлекет басшысы тағайындайтын Төрағасы мен екi мүшесiнiң лауазымына - Қазақстан Республикасының Парламентi Мәжілісiнiң бейіндік комитетiнде алдын ала талқылануға тиiс деп белгiленсiн. 1) "Мемлекеттік органдардың Қазақстан Республикасының Президентi тағайындайтын және бекiтетiн немесе оның келiсуiмен тағайындалатын және бекітілетін, оның ұсынуы бойынша сайланатын басшы қызметкерлерiнiң лауазымдар тiзбесi туралы" Қазақстан Республикасы Президентiнің 1999 жылғы 4 мамырдағы № 132 Жарлығының; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|