Постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2007 года № 1180 «Об утверждении Положения о Главном управлении государственной службы Украины» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.02.2010 г.) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2007 года № 1180
Об утверждении Положения о Главном управлении государственной службы Украины

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.02.2010 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 13 мая 2020 года № 366

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Положение о Главном управлении государственной службы Украины, которое прилагается.

2. Это постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.

Утверждено

постановлением Кабинета Министров Украины

от 26 сентября в 2007 г. N1180

Положение

о Главном управлении государственной службы Украины

1. Главное управление государственной службы Украины (Главгосслужба) является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра Кабинета Министров Украины.

Главгосслужба обеспечивает проведение единой государственной политики в сфере государственной службы и функциональное управление государственной службой.

2. Главгосслужба в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Законом Украины «О государственной службе», другими законами Украины, а также указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми в соответствии с Конституцией и законами Украины, актами Кабинета Министров Украины и этим Положением.

Главгосслужба организует в пределах своих полномочий выполнение актов законодательства и осуществляет систематический контроль за их реализацией, обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к ее компетенции, разрабатывает предложения относительно совершенствования законодательства и вносит их в установленном порядке на рассмотрение Кабинета Министров Украины.

3. Основными заданиями Главгосслужбы являются:

участие в формировании единой государственной политики в сфере государственной службы и обеспечении ее реализации;

обеспечение функционального управления государственной службой;

разработка мероприятий по повышению эффективности государственной службы, координация и осуществление контроля за их выполнением;

обеспечение методического руководства деятельностью кадровых служб по вопросам проведения конкурсного отбора, аттестации, ежегодной оценки выполнения государственными служащими и должностными лицами местного самоуправления возложенных на них заданий, формирование кадрового резерва для государственной службы и службы в органах местного самоуправления и осуществление мероприятий по предотвращению проявлений коррупции среди государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления;

организация и координация мероприятий по проведению научных исследований по вопросам государственной службы и службы в органах местного самоуправления;

участие в проведении административной реформы;