СМИ рассказали о самых молодых чиновниках в Казахстане

05.09.2011

СМИ рассказали о самых молодых чиновниках в Казахстане

Недавно в Мининдустрии и новых технологий произошло новое назначение - на пост вице-министра был назначен 27-летний Каныш Тулеушин, пишет «Мегаполис».

О новом топе известно немного - только то, что закончил он Евразийский национальный университет, год проучился по программе «Болашак» в Оксфорде, а до высокого назначения трудился начальником управления инновационной политики в родном министерстве. А ведь не так давно президент Нурсултан Назарбаев распекал правительство: дескать, прежде чем назначать вчерашнего болашаковца на тёплое местечко, надо, чтобы он прошёл боевое крещение в регионах и на производстве.

В 28 лет стал вице-министром финансов Даулет Ергожин - нынешний председатель Налогового комитета РК. В 27 в кресло вице-министра индустрии и торговли сел Куандык Бишимбаев, ныне зампред правления ФНБ «Самрук-Казына». Молодой зам есть и у министра экономического развития и торговли Кайрата Келимбетова - это 28-летний Абай Искандиров.

Алихан Байменов, председатель Агентства по делам государственной службы, дал свой комментарий по поводу назначения:

- В данном конкретном случае господин Тулеушин пришёл на пост вице-министра с должности заместителя заведующего отделом Администрации президента. На этой должности он работал два года. Конечно, это уже серьёзный опыт. Замзавотдела Администрации президента - это политическая должность. До этого он работал в этом же отделе консультантом, ещё ранее - в министерстве начальником управления. После вашего запроса я внимательно изучил его биографию. Надо понимать, что Министерство индустрии занимается инновационными проектами, инновации всегда требуют новых подходов, нового мышления. И поэтому в кадровой политике этого министерства так же, как и ряда других, наверное, полезно соблюдать баланс между опытом и новыми подходами. Что касается поручения главы государства, то после него в стране уже прошла ротация кадров. А сегодня перед агентством в рамках реализации концепции развития новой модели государственной службы стоит задача укрепить законодательную базу механизма ротации.