Инструкция о порядке проведения тарификации работников организации здравоохранения (утверждена приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 354) (с изменениями от 24.06.2015 г.)

Утверждена

приказом Министерства здравоохранения

Кыргызской Республики

от 8 июля 2011 года № 354

Приложение 2

Инструкция
о порядке проведения тарификации работников организации здравоохранения

(с изменениями от 24.06.2015 г.)

1. Для проведения работы по определению размеров базовых окладов надбавок и доплат, в организации здравоохранения приказом руководителя создается тарификационная комиссия в составе: главного бухгалтера, инспектора по кадрам, экономиста, председателя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначаемый им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссия отражает в тарификационных списках. Тарификационный список (по каждой группе персонала) подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

3. Формы тарификационного списка для всех работников организаций здравоохранения, за исключением работников, оплата труда которых производится по условиям для работников образования, утверждается Министерством здравоохранения Кыргызской Республики (Приложение 3).

4. Тарификация работников образования (преподавателей, воспитателей, логопедов и др.) проводится в порядке и по форме, установленным для этих работников.

5. Тарификационный список является документом, согласно которого определяются размеры базовых окладов, надбавок и доплат.

6. Тарификационный список составляется ежегодно до утверждения сметы расходов на предстоящий год и является основанием для расчета фонда оплаты труда.

7. Тарификационный список заполняется по каждой должности каждого структурного подразделения организации в отдельности.