Указ Президента Республики Молдова от 15 февраля 2013 года № 505-VII
На основании пункта j) статьи 88 Конституции Республики Молдова и части (4) статьи 8 Закона о системе оплаты труда государственных служащих Президент Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: Ст.1. - Утвердить Положение об оценивании коллективных достижений структурных подразделений Аппарата Президента Республики Молдова (прилагается). Ст.2. - Настоящий указ вступает в силу со дня подписания.
к Указу Президента Республики Молдова от 15 февраля 2013 года № 505-VII
ПОЛОЖЕНИЕ
Ст.1. - Настоящее Положение применяется в отношении структурных подразделений Аппарата Президента Республики Молдова, за исключением Кабинета Президента.
Ст.2. - Оценивание коллективных достижений проводится с целью объективной оценки деятельности структурных подразделений Аппарата Президента Республики Молдова на основании оценочных критериев путем сравнения степени выполнения установленных на соответствующий период задач с фактически достигнутыми результатами.
Ст.3. - Для оценивания коллективных достижений структурных подразделений Аппарата Президента Республики Молдова приказом генерального секретаря Аппарата Президента Республики Молдова учреждается Комиссия по оцениванию коллективных достижений (далее - Оценочная комиссия).
Ст.4. - Коллективные достижения оцениваются два раза в год по окончании полугодия. Оценивание результатов деятельности за первое полугодие проводится с 1 по 31 июля, а за второе полугодие - с 1 по 31 января года, следующего за оцениваемым периодом.
Ст.5. - В случае, если структурное подразделение ликвидировано или реорганизовано, оценивание коллективных достижений проводится и в течение оцениваемого периода.
Ст.6. - (1) Оценивание коллективных достижений структурных подразделений Аппарата Президента Республики Молдова осуществляется на основании следующих документов: a) Регламента Аппарата Президента Республики Молдова и регламентов каждого подразделения; b) коллективных профессиональных задач, установленных на оцениваемый период; c) оценочных критериев коллективных достижений. (2) Для оценивания коллективных достижений устанавливаются следующие критерии: a) сложность, креативность и разнообразие деятельности; b) степень выполнения обязанностей, предусмотренных регламентами; c) качество выполненных работ и осуществляемой деятельности; d) способность структурных подразделений к взаимодействию при выполнении задач, поставленных руководством Аппарата Президента Республики Молдова; e) условия труда. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|