Приказ Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра регионального развития Республики Казахстан от 3 июня 2013 года № 01-04-03/90од
Утратил силу в соответствии с приказом и.о. Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 28 июля 2021 года № 268/НҚ
В соответствии с пунктом 3 статьи 125 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и в целях установления единых требований к должностям руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в области геодезии и картографии. 2. Департаменту по регулированию сферы земельных отношений и геодезии Министерства регионального развития Республики Казахстан (Бимендиной Г.А.) обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства регионального развития Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по управлению земельными ресурсами Министерства регионального развития Республики Казахстан (Смагулова Б.А.). 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАНО И.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ____________ Т. Дуйсенова 17 июня 2013 года
приказом Первого Заместителя Премьер- Министра Республики Казахстан - Министра регионального развития Республики Казахстан от 3 июня 2013 года № 01-04-03/90 од
Типовые квалификационные характеристики Раздел 1. Должности руководителей 1. Начальник управления геодезии и картографии
1. Должностные обязанности: руководит производственной деятельностью управления в соответствии с нормативными правовыми актами, подготовкой проектов планов внедрения новой техники и технологий организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, разработкой рабочих проектов при обновлении карт и планов, работниками подразделения. Возглавляет подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов производственного подразделения организации (предприятия). Контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|