Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.12.2011 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 2 августа 2013 года
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила проведения медико-социальной экспертизы. 2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования.
В Правила внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 29.11.08 г. № 1113 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 19.10.10 г. № 1078 (введено в действие с 10 августа 2010 г.) (см. стар. ред.); изложены в редакции постановления Правительства РК от 27.12.10 г. № 1416 (см. стар. ред.) Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750
Правила проведения медико-социальной экспертизы
1. Настоящие Правила проведения медико-социальной экспертизы (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», от 25 апреля 2003 года «Об обязательном социальном страховании», от 7 февраля 2005 года «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей», от 16 июня 1997 года «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» и регламентируют порядок установления инвалидности и степени утраты трудоспособности, также определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты. 2. Установление инвалидности и степени утраты трудоспособности, также определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты проводятся путем проведения медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) территориальными подразделениями Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения (далее - территориальные подразделения). 3. В настоящих Правилах используются следующие понятия: 1) квалификация - степень профессиональной подготовленности работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной степени сложности работы; 2) трудоспособность - способность работника к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества; 3) общая трудоспособность - способность человека выполнять любую неквалифицированную работу, оказывать услуги; 4) профессия - род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|