Приказ и.о. Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 года № 436
Утратил силу в соответствии с приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 30 января 2023 года № 60
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового Кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Анализ состава и свойств материалов с использованием химических и физико-химических методов анализа». 2. Департаменту электроэнергетики и угольной промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Есимханову С.К.) в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»; 3) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан Джаксалиева Б.М. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН» Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ____________ Т. Дуйсенова 10 января 2014 год
приказом исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 года № 436
Профессиональный стандарт
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Анализ состава и свойств материалов с использованием химических и физико-химических методов анализа» (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности «Проведение физических, химических, физико-химических методов анализа для испытаний материалов используемых в электроэнергетике» требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для: 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования; 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки; 3) регламентации требований для оценки компетенции работников при аттестации и сертификации персонала. 2. Основными пользователями ПС являются: 1) выпускники организаций образования, работники; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|