Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 23 февраля 2016 года № 82
Утратил силу в соответствии с приказом Министра финансов РК от 3 марта 2017 года № 145
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства финансов Республики Казахстан. 2. Департаменту кадровой службы Министерства финансов Республики Казахстан (Омарова Г.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»; 3) в течение пяти рабочих дней со дня получения настоящего приказа из Министерства юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан; 4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан. 3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
приказом Министра финансов Республики Казахстан от 23 февраля 2016 года № 82
Методика
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Методика) разработана на основе Типовой методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Министра по делам государственной службы от 29 декабря 2015 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12705). 2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы. 3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности: 1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря); 2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|