Какие налоговые обязательства возникают после смены гражданства учредителем (директором) ТОО? (Т. Иванова, 9 октября 2019 г.)

Какие налоговые обязательства возникают после смены гражданства учредителем (директором) ТОО?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 9 октября 2019 г.)

Учредитель, он же директор ТОО меняет гражданство РК на гражданство РФ. Какие дальнейшие действия у ТОО после смены гражданства, перерегистрация ТОО в ЦОНе? Может нерезидент быть директором ТОО? Может ТОО оставаться на упрощенном режиме?

Смена гражданства единственного учредителя ТОО не влечет за собой изменение состава учредителей, в связи с чем, государственной перерегистрации ТОО не подлежит (пункт 6 статьи 42 Гражданского кодекса, подпункт 2 пункта 2 статьи 17 Закона о ТОО).

Однако, устав ТОО должен содержать сведения об учредителях, в том числе, данные удостоверяющие личность, место жительства. В связи с чем, после смены гражданства учредителя ТОО, вносятся соответствующие изменения в Устав и уведомляются органы юстиции.

Гражданин РФ имеет право быть учредителем ТОО и быть директором ТОО.

Налоговые органы осуществляют внесение изменений и дополнений в регистрационные данные, представленные при регистрации в качестве налогоплательщика, которые осуществляются в соответствии с положениями статьи 77 Налогового кодекса.

Налоговые органы осуществляют внесение изменений в регистрационные данные налогоплательщика в течение трех рабочих дней со дня получения сведений национальных реестров идентификационных номеров, уполномоченных государственных органов, банков или организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, налогового заявления о постановке на регистрационный учет.

Для продолжения трудовой деятельности в РК, иностранный работник должен получить Регистрационное свидетельство о регистрации нерезидента в качестве налогоплательщика с присвоением ему нового ИИН, посредством подачи в налоговом органе по месту регистрации «Налогового заявления о постановке на регистрационный учет» (Приложение 8 к приказу Министра финансов РК от 12 февраля 2018 года № 160).

Так как согласно Договору о ЕАЭС для граждан стран-членов ЕАЭС не требуется оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, при наличии которого иностранный работник сможет работать в РК, то смена гражданства РК на гражданство РФ не является основанием для расторжения трудового договора, заключенного с работодателем ранее (до смены гражданства). ( См. ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июня 2018 года (enbek.gov.kz)).