Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 358 «Об утверждении Стандарта полицейского» (с изменениями от 29.09.2020 г.) (утратил силу)

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 358
Об утверждении Стандарта полицейского

(с изменениями от 29.09.2020 г.)

Утратил силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 26 октября 2023 года № 776

В соответствии с подпунктом 74-1) пункта 16 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Стандарт полицейского.

2. Департаменту кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Сайтбеков А.М.) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утвержден приказом

Стандарт полицейского

Глава 1. Общие положения

1. Служба в полиции является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к личным и профессиональным качествам полицейского.

2. Полицейскому всегда следует помнить, что каждый человек и гражданин Республики Казахстан должен чувствовать себя в безопасности, видеть в полицейском своего защитника, готового оказать помощь в любую трудную минуту и способного надежно оградить его жизнь, здоровье, права и свободы, честь и достоинство от преступных и иных противоправных посягательств.

В пункт 3 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 29.09.20 г. № 658

3. Полицейскому надлежит быть патриотом своей страны, всецело преданным службе, обеспечивающим защиту законных интересов граждан, общества и государства в целом, руководствующийся принципами законности, справедливости и беспристрастности.

4. Настоящий Стандарт полицейского (далее - Стандарт) призван содействовать укреплению имиджа полицейского и доверия граждан к полиции.

Глава 2. Личные и профессиональные качества полицейского

5. Для успешного выполнения возложенных задач полицейскому необходимо обладать такими личными качествами как:

дисциплинированность;

решительность и смелость;

исполнительность;

выносливость и стрессоустойчивость;

интеллектуальность;

развитое чувство долга и справедливости;

честность и принципиальность;

ответственность и добросовестность;

самообладание;

человечность;

вежливость;

коммуникабельность;

стремление к самосовершенствованию.

6. В профессиональной деятельности полицейскому необходимо знать и умело применять на практике требования нормативных правовых актов, регламентирующих его деятельность, обладать навыками физической и боевой подготовки, оказания первой медицинской помощи, ведения служебной документации и в сфере информационных технологий, грамотно планировать и выполнять служебные задачи, рационально, эффективно использовать служебное время.

7. Внешний вид полицейского должен способствовать укреплению доверия граждан и авторитета органов внутренних дел, в связи с чем полицейскому следует неукоснительно соблюдать ношение форменного обмундирования, быть подтянутым и аккуратным, поддерживая образцовый внешний вид, вызывающий уважение у коллег и граждан.

8. В профессиональной деятельности полицейскому следует:

решительно пресекать правонарушения, осуществлять справедливые и понятные окружающим действия, исключающие нарушения законности и ущемление прав граждан, в том числе задержанных и арестованных;

действовать честно, беспристрастно, решительно противодействовать проявлениям коррупции;

соблюдать конституционные права граждан о неприкосновенности частной жизни;

проявлять вежливость и тактичность при общении с гражданами, особенно детьми, женщинами, лицами с ограниченными возможностями и пожилыми людьми, чутко и объективно относиться к их обращениям и заявлениям, оказывать необходимую помощь, в том числе первую медицинскую;

излагать свои замечания и требования в корректной и убедительной форме, проявляя выдержку и самообладание;

уметь разрешать конфликтные ситуации.

9. При общении с гражданами со стороны полицейского недопустимы:

высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

угрозы, оскорбительные выражения или реплики, высокомерный тон, грубость, заносчивость, некорректность, предъявление неправомерных обвинений;

использование ненормативной и жаргонной лексики;

действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

10. Полицейскому, наделенному полномочиями руководителя, необходимо:

точно определять задачи и объем служебных полномочий своих подчиненных в соответствии с должностными инструкциями;

передавать профессиональные знания и практический опыт работы подчиненным;

повседневно воспитывать подчиненных в духе строжайшего соблюдения Конституции, законов Республики Казахстан, честного и добросовестного исполнения служебного долга, непримиримого отношения к грубости и бездушию;

обеспечивать социально-правовую защиту подчиненных, окружать вниманием ветеранов, полицейских, получивших ранения и увечья при исполнении служебных обязанностей, а также членов семей полицейских, погибших при исполнении служебного долга;

обеспечивать соблюдение принципов меритократии при решении кадровых вопросов;

принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятного морально-психологического климата;

проявлять справедливость и объективность при оценке результатов деятельности нижестоящих подчиненных, а также применении мер поощрения и взысканий.

Глава 3. Заключительные положения

11. Соответствие полицейского Стандарту является необходимым условием общественного доверия, важным фактором качественного выполнения служебных задач.