Постановление акимата города Павлодара Павлодарской области от 23 февраля 2016 года № 178/4
Утратило силу в соответствии с постановлением акимата города Павлодара Павлодарской области от 6 марта 2017 года № 273/9
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих», акимат города Павлодара ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Павлодара. 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата акима города Павлодара. 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
постановлением акимата города Павлодара от 23 февраля 2016 года № 178/4
Методика
1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата города Павлодара (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - служащие корпуса «Б»). 2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы. 3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности: 1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря); 2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года. Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев. Служащие корпуса «Б», находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку после выхода на работу в сроки, указанные в настоящем пункте настоящей Методики. 4. Квартальная оценка проводится непосредственным руководителем и основывается на оценке исполнения служащим корпуса «Б» должностных обязанностей. Непосредственным руководителем служащего корпуса «Б» является лицо, которому он подчиняется согласно своей должностной инструкции. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|