Решение маслихата города Лисаковска Костанайской области от 23 февраля 2017 года № 108
Утратило силу в соответствии с решением маслихата города Лисаковска Костанайской области от 19 марта 2018 года № 229
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Лисаковский городской маслихат РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Лисаковского городского маслихата». 2. Признать утратившим силу решение маслихата от 1 апреля 2016 года № 15 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Лисаковского городского маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6324, опубликовано 2 июня 2016 года в газете «Лисаковская новь»). 3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
решением маслихата города Лисаковска Костанайской области от 23 февраля 2017 года № 108
Методика
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Лисаковского городского маслихата» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Лисаковского городского маслихата» (далее - служащие корпуса «Б»). 2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы. 3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности: 1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря); 2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года. Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|