|
Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің 2020-2024 жж. арналған Персоналды басқару стратегиясын бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 27 шілдедегі № 372 Жарлығымен бекітілген Жауапты хатшының өкілеттіктерінің 1-тармағы 9) тармақшасына және «Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік ережені бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 15 бұйрығына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: 1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің 2020-2024 жж. арналған Персоналды басқару стратегиясы бекітілсін. 2. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры А.Ж. Жұмабекке жүктелсін. 3. «Қазақстан Республикасы Қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің 2019-2024 жж. Арналған Персоналды басқару стратегиясын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі жауапты хатшысының 2018 жылғы 28 қыркүйектегі № 162/НҚ бұйрығының күші жойылсын.» 4. Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.
Қазақстан Республикасы Цифрлық даму инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі Жауапты хатшысының 2019 жылғы 30 қазандағы № 287 бұйрығымен бекітілген
2020-2024 жылдарға арналған Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің Персоналды басқару жөніндегі Стратегиясы
1. КІРІСПЕ
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|