Постановление акимата Аксуского района области Жетісу от 21 апреля 2023 года № 98 (с изменениями по состоянию на 31.08.2023 г.)
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299), акимат Аксуского района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Аксуского района. 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Методика изложена в редакции решения Аксуского районного маслихата области Жетісу от 11.08.23 г.№ 275 (введено в действие с 21 августа 2023 г.) Утверждено постановлением акимата Аксуского района от 11 августа 2023 года № 275
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета. 2. Основные используемые понятия в настоящей Методике: 1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении; 2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией; 3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360; 4) руководитель структурного подразделения/государственного органа - административный государственный служащий корпуса «Б» категорий Е-1, Е-2, (руководители структурных подразделений), Е-R-1; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|