| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Настоящий материал является собственностью ИС «Параграф». Перепечатка и иное воспроизведение запрещено правообладателем.
Обзор поступивших и измененных документов
См. Обзор поступивших и измененных документов за август 2017 года
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность Трудовая деятельность, занятость населения Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело Банковское дело, кредитная деятельность Цены, тарифы, оценочная деятельность, инфляция
Внесено изменение в Правила отнесения месторождения (группы месторождений, части месторождения) твердых видов полезных ископаемых, за исключением общераспространенных, к категории низкорентабельных и налогообложения в части налога на добычу полезных ископаемых. Изменение внесено в части образования межведомственной комиссии, на рассмотрение которой уполномоченный орган вносит заявление с приложением заключений государственных органов, расчетов рентабельности соответствующего месторождения (группы месторождений, части месторождения) и предложения по конкретным размерам индивидуальной ставки налога на добычу полезных ископаемых. Теперь межведомственная комиссия образовывается Премьер-Министром РК, тогда как ранее она создавалась Правительством РК. См. постановление Правительства РК от 08.09.17 г. № 553 (вводится в действие со дня его подписания - с 08.09.17 г.).
Изменены ставки консульского сбора, взимаемого на территории РК и за ее пределами. Согласно внесенным изменениям, теперь не будет взиматься консульский сбор за проработку обращений граждан и юридических лиц Республики Казахстан, а также иностранцев и лиц без гражданства, иностранных юридических лиц о выдаче виз и направление указания загранучреждениям Республики Казахстан о выдаче виз (визовой поддержке), который ранее уплачивался в размере 20% от МРП за однократный въезд - выезд и 50% от МРП за двукратный или более въезд - выезд. При уплате консульского сбора исключены такие понятия как двукратная виза и трехкратная виза, то есть консульский сбор теперь будет уплачиваться только за однократную и многократную визу. Ставки консульского сбора, взимаемые на территории Республики Казахстан, будут составлять: за туристскую визу: однократную до 30 дней - 30 долларов США; многократную до 90 дней - 90 долларов США. При этом ставки консульского сбора, взимаемого за пределами территории Республики Казахстан, составят:
См. постановление Правительства РК от 31.08.17 г. № 527 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.09.17 г.).
Отменен приказ Председателя НК МФ РК от 30.12.13 г. № 426 «Об утверждении Методических рекомендаций назначения встречных проверок, проводимых в рамках комплексных или тематических проверок, за исключением проверок по подтверждению достоверности сумм налога на добавленную стоимость, предъявленных к возврату». См. приказ Председателя КГД МФ РК от 13.09.17 г. № 417 (вступает в силу со дня подписания - с 13.09.17 г.).
Классификация поступлений бюджета Единой бюджетной классификации РК изложена в новой редакции. Также внесены изменение и дополнения в функциональной классификации расходов бюджета. См. приказ Министра финансов РК от 23.08.17 г. № 514 (вводится в действие со дня государственной регистрации, - с 19.09.17 г., за исключением некоторых положений, которые вводятся в действие с 01.01.18 г. и с 01.01.20 г.).
Утверждены Правила предоставления органами государственных доходов сведений о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну, судебным исполнителям. Подпунктом 3) пункта 3 статьи 557 Налогового кодекса, прописано, что Налоговые органы представляют сведения о налогоплательщике, составляющие налоговую тайну, без получения письменного разрешения налогоплательщика в следующих случаях: судебному исполнителю в пределах его компетенции, установленной законодательными актами РК, при исполнении исполнительных документов с санкции суда, а по исполнительным документам, выписанным на основании вступивших в законную силу судебных актов, без санкции суда. Порядок представления таких сведений устанавливается уполномоченным органом совместно с уполномоченным государственным органом по обеспечению исполнения исполнительных документов. Судебные исполнители направляют запросы в органы государственных доходов о получении сведений о налогоплательщике (налоговом агенте): при исполнении исполнительных документов с санкции суда; по исполнительным документам, выписанным на основании вступивших в законную силу судебных актов, без санкции суда. Запрос подписывается государственным судебным исполнителем или руководителем территориального отдела - старшим судебным исполнителем, частным судебным исполнителем. Ответ на запрос подписывается первым руководителем уполномоченных органов или лицом, его замещающим, в территориальных органах - руководителем или лицом, его замещающим, и осуществляется на бумажном носителе с грифом «Для служебного пользования» либо в электронном формате по защищенным каналам связи. Сведения, полученные в рамках данных Правил, не подлежат разглашению. См. совместный приказ Министра финансов РК от 14.07.17 г. № 439 и Министра юстиции РК от 31.07.17 г. № 957 (вступает в силу со дня подписания его последним из руководителей государственного органа).
Изменены 30 стандартов государственных услуг, оказываемых органами государственных доходов РК. В частности, в стандарте государственной услуги «Регистрационный учет частного нотариуса, частного судебного исполнителя, адвоката, профессионального медиатора» из перечня документов, необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя либо его представителя по нотариально заверенной доверенности исключена копия документа, удостоверяющего личность (оригинал для идентификации личности услугополучателя). Также добавлено условие, что в случаях представления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, и (или) документов с истекшим сроком действия, услугодатель отказывает в приеме заявления. В стандарте государственной услуги «Регистрация налогоплательщиков», также добавлено условие, что в случаях представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления. Стандарт государственной услуги «Регистрационный учет плательщиков налога на добавленную стоимость» изложен в новой редакции, согласно которой, срок оказания данной услуги по постановке на регистрационный учет по НДС уменьшен с 5 рабочих дней со дня подачи налогового заявления на: в течение 1 (одного) рабочего дня: со дня подачи налогового заявления для постановки на регистрационный учет по НДС - для лиц, подавших налоговое заявление о регистрационном учете по НДС на бумажном носителе в явочном порядке или в электронной форме; со дня государственной регистрации в Национальном реестре бизнес-идентификационных номеров - для вновь зарегистрированных юридических лиц-резидентов Республики Казахстан. Кроме того, в графике работы добавлено, что Кабинет налогоплательщика работает круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услогоплучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем). Услугополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через Кабинет налогоплательщика при условии наличия ЭЦП. В стандартах государственных услуг «Регистрационный учет в качестве электронного налогоплательщика» и «Представление сведений об отсутствии (наличии) налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям, выписок из лицевого счета о состоянии расчетов с бюджетом по исполнению налогового обязательства, а также обязательств по исчислению, удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, исчислению и уплате социальных отчислений» уточнено, что в случаях представления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному стандартом государственной услуги, и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления. Также внесены изменения в следующие стандарты государственных услуг: «Выдача справки о суммах полученных доходов из источников в Республике Казахстан и удержанных (уплаченных) налогов»; «Выдача учетно-контрольных марок на алкогольную продукцию (за исключением виноматериала и пива)»; «Выдача акцизных марок на табачные изделия»; «Приостановление (продление, возобновление) представления налоговой отчетности»; «Прием налоговой отчетности»; «Проведение зачетов и возвратов уплаченных сумм налогов, других обязательных платежей в бюджет, пени, штрафов»; «Возврат налога на добавленную стоимость из бюджета»; «Регистрационный учет по месту нахождения объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением»; «Прием налоговых форм при экспорте (импорте) товаров в рамках Таможенного союза»; «Постановка и снятие с учета контрольно-кассовых машин (ККМ)»; «Таможенная очистка и выпуск товаров с использованием декларации на товары в виде электронного документа»; и др. Данным приказом исключены два стандарта государственных услуг: «Регистрационный учет индивидуального предпринимателя» и «Регистрационный учет налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности». См. приказ Министра финансов РК от 05.07.17 г. № 418 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.09.17 г.).
Повышены ставки земельного налога по Шиелийскому району Кызылординской обл. На не используемые земли сельскохозяйственного назначения: в 8 раз повышены ставки земельного налога; в 10 раз повышены ставки единого земельного налога. См. решение Шиелийского районного маслихата Кызылординской обл. от 25.07.17 г. № 11/4 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 04.09.17 г.).
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Внесены изменения в Альбом форм бухгалтерской документации для государственных учреждений. Внесение изменений потребовалось в связи с необходимостью учета исчисленных, начисленных, перечисленных и уплаченных сумм отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование в фонд социального медицинского страхования. Согласно внесенным изменениям, в новой редакции изложены: - форма № 405 - Мемориальный ордер 5 «Свод расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям». На основании Свода по форме № 405 в мемориальном ордере 5 производится удержание ИПН, взносов на ОСМС, исчисление социального налога, начисление обязательных социальных отчислений, отчислений на ОСМС, удержание ОПВ, начисление социального пособия по временной нетрудоспособности и другие удержания и начисления; - форма № 417 - Карточка-справка (Лицевой счет). Справка по форме № 417 (Лицевой счет) открывается на каждого работающего сотрудника ежегодно. В форме № 417 (Лицевой счет) отражаются все сведения о работнике: количество отработанных дней в месяц, количество дней отпуска и больничного листа, начисление по видам (должностной оклад, отпускные, по временной нетрудоспособности, надбавки и доплаты), суммы и наименование удержаний (обязательные пенсионные отчисления, ИПН, взносы на ОСМС и прочие удержания), а также ежемесячную сумму перечисленных социальных отчислений, социального налога и отчислений на ОСМС; - форма № 451 - Карточка учета обязательных пенсионных взносов. Карточка по форме № 451 ведется для получения полной информации об удержанных и перечисленных пенсионных взносах физического лица (работника государственного учреждения). См. приказ Министра финансов РК от 11.09.17 г. № 552 (вводится в действие со дня государственной регистрации - с 19.09.17 г.).
Утверждены формы и правила составления и представления финансовой отчетности госучреждениями. Формы финансовой отчетности включают в себя: форму ФО-1 «Бухгалтерский баланс»; форму ФО-2 «Отчет о результатах финансовой деятельности»; форму ФО-3 «Отчет о движении денег на счетах государственного учреждения по источникам финансирования (прямой метод)»; форму ФО-4 «Отчет об изменениях чистых активов/капитала»; форму ФО-5 «Пояснительная записка к финансовой отчетности»; форму ФО-6 «Бухгалтерский баланс при реорганизации». Правила составления и представления финансовой отчетности устанавливают объем, периодичность, сроки и порядок составления и представления финансовой отчетности государственными учреждениями, содержащимися за счет республиканского и местных бюджетов, для целей их представления пользователям. См. приказ Министра финансов РК от 01.08.17 г. № 468 (вводится в действие с 01.01.18 г.). Изменены сроки введения в действие, и внесены изменения в приказ № 468, который вводится в действие не с 01.01.18 г., как было утверждено ранее, а с 01.07.18 г. См. приказ Министра финансов РК от 14.12.17 г. № 719 (вводится в действие с 01.07.18 г., за исключением абзацев первого, второго и третьего пункта 1 данного приказа, которые вводятся в действие со дня государственной регистрации - с 08.01.18 г.)
Утверждены перечень, формы и периодичность представления отчетности профессиональными организациями, организациями по сертификации. В соответствии с подпунктом 15 пункта 5 статьи 20 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона «О государственной статистике» утверждены: 1) перечень и периодичность представления отчетности аккредитованными профессиональными организациями бухгалтеров и организациями по профессиональной сертификации бухгалтеров; 2) форма отчета о количестве бухгалтеров, профессиональных бухгалтеров и бухгалтерских организаций, вступивших (выбывших) в аккредитованную профессиональную организацию бухгалтеров; 3) форма отчета о повышении квалификации членов аккредитованной профессиональной организации бухгалтеров; 4) форма отчета о сотрудничестве с международными организациями в области бухгалтерского учета и отчетности; 5) форма отчета об изменении структуры рабочих органов аккредитованной профессиональной организации бухгалтеров; 6) форма отчета о признанных и выданных сертификатах аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров; 7) форма отчета о проведенных экзаменах по дисциплинам и об изменении экзаменационных модулей. Профессиональные организации бухгалтеров, организации по профессиональной сертификации бухгалтеров представляют отчетность в электронном формате посредством веб-портала Министерства финансов РК. См. приказ Министра финансов РК от 01.08.17 г. № 467 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
Изменены Правила ведения лицевых счетов. Внесение изменений потребовалось в связи с необходимостью учета на лицевых счетах исчисленных, начисленных, перечисленных и уплаченных сумм отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование в фонд социального медицинского страхования, осуществляемых с 1 июля 2017 года работодателями, индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами, профессиональными медиаторами, физическими лицами, получающими доходы по договорам гражданско-правового характера. Соответственно, по всему тексту Правил ведения лицевых счетов внесены уточнения касательно информации, касающейся отчислений и взносов на ОСМС. Кроме того, внесены уточнения в перечень понятий, используемых в Правилах, а также наименований уполномоченных органов, осуществляющих руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет. Также в новой редакции изложены отдельные приложения к Правилам. См. приказ и.о Министра финансов РК от 19.07.17 г. № 443 (опубликован 19. 09.17 г. и вводится в действие по истечении десяти календарных дней - с 30.09.17 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения в систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, а именно: в приложении 4: строка, порядковый номер 2, дополнена подпунктом 10) следующего содержания:
См. постановление Правительства РК от 06.09.17 г. № 542 (вводится в действие с 01.09.17 г. и подлежит официальному опубликованию).
Определен размер черты бедности по РК: 1) с 1 октября 2017 года - в размере 40% от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал; 2) с 1 января 2018 года - в размере 50% от прожиточного минимума, рассчитанного за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи. См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.09.17 г. № 290 (вводится в действие с 01.10.17 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изложены в новой редакции формы для государственных учреждений и казенных предприятий, отражающие сведения о сети, штатах, контингентах. Сведения о сети, штатах, контингентах - это показатели, характеризующие деятельность, численность и численный состав организации и групп организаций, финансируемых по одной бюджетной программе за счет бюджетных денег, в количественном, стоимостном и временном выражении. Формы 1-1 - 1-27 (далее - форма 1), отражающие сведения о сети, штатах, контингентах организации, изложены в новой редакции. Напомним, что данные формы представляют собой формы данных по показателям отдельной организации. Под организациями понимаются государственные учреждения и казенные предприятия. Форма 1 подписывается руководителем организации и его финансовой службы. Под каждой из 27 форм имеется ссылка, где прописано, какое именно государственное учреждение или казенное предприятие должно заполнять и сдавать ту или иную форму. Организации, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, составляют форму 1 и представляют администратору бюджетных программ. См. приказ Министра финансов РК от 09.08.17 г. № 486 (вводится в действие после дня его государственной регистрации - с 14.09.17 г.).
Утверждены: - Правила формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов; - Правила обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единым накопительным пенсионным фондом о движениях по индивидуальным пенсионным счетам. Правила формирования базы данных определяют порядок формирования единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, ОППВ, базы данных вкладчиков (получателей) по ОПВ, ОППВ. Единый список физических лиц (далее - ЕСФЛ) формируется на основании договоров о пенсионном обеспечении, заключенных за счет ОПВ (ОППВ) в соответствии с Пенсионными правилами единого накопительного пенсионного фонда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 сентября 2013 года № 984. ЕСФЛ содержит персонифицированные данные по каждому вкладчику (получателю). Сверка персональных данных вкладчиков (получателей) в ЕСФЛ со сведениями, имеющимися в Государственной базе данных «Физические лица» производится ежедневно. База данных вкладчиков (получателей) по ОПВ (ОППВ) формируется на основании ЕСФЛ и содержит по каждому вкладчику (получателю) установленную Правилами информацию. определяют порядок обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда (далее - ЕНПФ) о движениях по индивидуальным пенсионным счетам. Обмен сведениями между АИС ЦИО и ЕНПФ осуществляется на постоянной основе. Сверка баз данных между АИС ЦИО и ЕНПФ на соответствие персональных данных вкладчиков (получателей) с учетом их статусов в АИС ЦИО производится ежегодно до 1 марта, следующего за отчетным годом. См. приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.08.17 г. № 232 (вводятся в действие с 03.08.17 г.)
В Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих государственных организаций культуры внесены изменения и дополнения. Статьей 139 Трудового кодекса «Гражданская служба», предусмотрена разработка Порядка и условий проведения аттестации гражданских служащих, которые определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности. С 18 сентября в Правила проведения аттестации гражданских служащих государственных организаций культуры внесены изменения и дополнения, которыми, кроме редакционных правок, Правила дополнены пунктом 5-1, в котором прописано, что для проведения аттестации по повышению квалификационной категории по инициативе служащих, до истечения сроков, указанных в пункте 5 данных Правил, они подают заявление в произвольной форме на имя лица, уполномоченного назначать служащих. Служащие проходят аттестацию досрочно в порядке и на условиях, установленных главой 2 Правил. Кроме того, теперь непосредственные руководители служащих, подлежащих аттестации, оформляют служебные характеристики и направляют их в кадровую службу в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса, тогда как ранее был установлен срок не позднее, чем за двадцать пять календарных дней до заседания аттестационной комиссии. Расширен список уважительных причин неявки служащих, подлежащих аттестации, на заседание аттестационной комиссии, а именно: кроме временной нетрудоспособности или служебной командировки уважительной причиной неявки также является период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, в социальном отпуске. См. приказ Министра культуры и спорта РК от 28.07.17 г.№ 220 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.09.17 г.).
Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат военнослужащим изложена в новой редакции. Изменено название Инструкции, которое теперь звучит: Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, проходившим службу в Вооруженных Силах. Теперь Инструкция детализирует: 1) назначение и осуществление пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим; 2) перерасчет, прекращение, приостановление и возобновление пенсионных выплат. 2. Организация работы по пенсионному обеспечению военнослужащих осуществляется: 1) Центром пенсионного обеспечения Министерства обороны Республики Казахстан (далее - Центр); 2) местными органами военного управления. 3. Исчисление выслуги лет, в том числе с учетом трудового стажа для назначения пенсионных выплат военнослужащим, подлежащим к увольнению с воинской службы производится Центром. 4. Расчет выслуги лет на пенсию составляется по форме, согласно приложению 1 к данной Инструкции. 5. Личные дела военнослужащих, увольняемых с воинской службы, за шесть месяцев до увольнения направляются воинскими частями и учреждениями в Центр после подтверждения прохождения службы. См. приказ Министра обороны РК от 26.07.17 г. № 390 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.09.17 г.).
Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры. Квалификационные характеристики должностей утверждены в соответствии с подпунктом 17 статьи 16 Трудового кодекса РК. Разделом 1 прописаны квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих зрелищных и театрально-зрелищных организаций (театры, концертные организации, цирки), в котором 15 должностей руководителей - от директора зрелищной и театрально-зрелищной организации до руководителя группы (оркестр, ансамбль), отдела театрально-зрелищных организаций, а также 56 должностей специалистов. Кроме того, приказом утверждены квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих для: кинематографических организаций и кинотеатров; музеев, музеев-заповедников; библиотек; культурно-досуговых организаций; служащих зоопарков; инспекций по охране памятников истории и культуры. См. приказ Министра культуры и спорта РК от 17.07.17 г. № 209 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.09.17 г.).
Изменен 31 стандарт государственных услуг в социально-трудовой сфере. В частности, в Стандарте государственной услуги «Назначение пенсионных выплат по возрасту», услугополучатель (или его представитель по нотариально заверенной доверенности) при обращении для оказания данной услуги теперь для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми должен предоставить один из следующих документов (в зависимости от их наличия): документ, удостоверяющий личность детей; свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей; аттестат об окончании среднего учебного заведения детей; диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей; документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей; свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния). Во всех стандартах государственных услуг в социально-трудовой сфере изменены адреса мест оказания государственных услуг на интернет-ресурсах: 1) министерства - www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги»; 2) государственной корпорации - www.gov4c.kz См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.07.17 г. № 190 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 06.09.17 г.).
Изменены Правила организации рабочего времени и отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской и экспериментальной авиации РК. Правила организации рабочего времени и отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской и экспериментальной авиации РК разработаны в соответствии с подпунктом 41-30 пункта 1 статьи 14 Закона РК «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации», Трудовым кодексом и с учетом стандартов и рекомендуемой практики Международной организации гражданской авиации (ИКАО) и авиационных правил международных организаций в сфере гражданской авиации и определяют порядок организации рабочего времени и отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской и экспериментальной авиации РК. Правила распространяют свое действие на всех эксплуатантов воздушных судов РК, выполняющих воздушные перевозки и/или авиационные работы. Внесенными изменениями в Правила добавлена суточная максимальная продолжительность рабочего времени члена экипажа, которая составляет 13 часов/сутки. Недельная норма осталась без изменений - 60 часов, месячная норма также не изменилась и составляет 190 часов в месяц. См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 30.06.17 г. № 423 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.09.17 г.).
Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций внутреннего водного транспорта, а именно для: 17 должностей руководителей; 13 должностей специалистов; 10 должностей других служащих. См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 30.06.17 г. № 408 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.09.17 г.).
Утверждены Правила исчисления стажа работы по специальности работников организаций, находящихся в ведении республиканского государственного учреждения «Комитет транспорта Министерства по инвестициям и развитию РК». Данные Правила разработаны в соответствии с подпунктом 3 пункта 4 постановления Правительства РК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в государственных предприятиях внутреннего водного транспорта и других организациях независимо от организационно-правовой формы и учитывается в календарном исчислении. Стаж работы по специальности определяется комиссией, состав которой утверждается руководителем организации. Работникам, которым в течение календарного месяца возникла необходимость повышения должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа работы по специальности осуществляется со дня возникновения такой необходимости. См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 30.06.17 г. № 407 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.09.17 г.).
Изменены и дополнены Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода. В основные понятия, используемые в Правилах, добавлены следующие понятия: местное содержание в кадрах - количество казахстанских кадров в процентах к списочной численности работников, с разбивкой по категориям работников; программа по увеличению местного содержания в кадрах - программа по увеличению местного содержания в кадрах - запланированный и выполняемый работодателем, имеющим контракт в соответствии с соглашением о разделе продукции, заключенный с компетентным органом или Правительством Республики Казахстан комплекс мер, согласованный компетентным органом и уполномоченным органом по вопросам занятости населения, включающий в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации своих работников - граждан Республики Казахстан, а также замещение иностранных работников казахстанскими кадрами, проводимый в целях планомерного повышения местного содержания в кадрах данного работодателя. Изменено понятие иностранная рабочая сила: иностранные работники, привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности включая сезонных иностранных работников, а также в рамках внутрикорпоративного перевода. Также правила дополнены пунктом 3-1, в котором прописано, что положения данных Правил, применяющиеся к иностранным работникам, применяются также к иностранцам и лицам без гражданства, привлекаемым для работы в РК в рамках внутрикорпоративного перевода или в соответствии с пунктом 31 данных Правил. В новом пункте Правил 8-1 прописано, что нормы Правил, которые применяются к работодателям, также применяются и к юридическим лицам, филиалам, представительствам иностранного юридического лица, зарегистрированным на территории РК, привлекающим иностранную рабочую силу в рамках внутрикорпоративного перевода. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы прекращает свое действие теперь и в случае переоформления разрешения на другого иностранного работника. Для продления срока действия разрешения, работодатель через информационную систему «Государственная база данных «Е-лицензирование» либо в бумажном виде направляет в местный исполнительный орган не позднее, чем за месяц до окончания срока действия разрешения, следующие документы: 1) заявление; 2) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии); 3) информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода согласно приложению 11 к настоящим Правилам; 4) обоснование продления срока разрешений; 5) копия документа удостоверяющего личность иностранного работника; 6) информация о принимаемых особых условиях для получения и продления разрешений согласно пункту 45 Правил. См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.06.17 г. № 181 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.09.17 г.).
Внесены изменения в Перечень медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также для допуска лиц декретированной группы населения к работе. В частности, в новой редакции изложены пункты 7 и 8, касающиеся гинекологических заболеваний и заболеваний уха, горла, носа. Также в новой редакции изложены пункты 10, 11, 12 и 13 Перечня. См. приказ Министра здравоохранения РК от 27.06.17 г. № 461 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.09.17 г.).
Дополнены Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета. Правила дополнены пунктом 40-2 следующего содержания: «Учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням В1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке, производится доплата в размере 200% от базового должностного оклада. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |