Решение Петропавловского городского маслихата Северо-Казахстанской области от 21 апреля 2023 года № 6
В соответствии c пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» Петропавловский городской маслихат РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата города Петропавловск». 2. Решение Петропавловского городского маслихата от 11 мая 2022 года № 4 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата города Петропавловска» отменить. 3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Приложение к решению маслихата города Петропавловска от 21 апреля 2023 года № 6
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» » коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата города Петропавловска» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 февраля 2023 года № 34 «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 февраля 2023 года № 31890) и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б»). 2. Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственных органов утверждается первым руководителем госоргана на основе настоящей Методики с учетом специфики деятельности государственного учреждения. 3. Основные используемые понятия в настоящей Методике: 1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении; 2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|