При выходе из декретного отпуска можно ли сразу использовать трудовой отпуск? (Е. Умай, 13 апреля 2015 г.)

Е. Умай, профессиональный бухгалтер РК,

CAP, ДипИФР

ПРИ ВЫХОДЕ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА МОЖНО ЛИ СРАЗУ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТРУДОВОЙ ОТПУСК?

При выходе с декретного отпуска, положен ли трудовой отпуск сразу, по 10 дней за каждый год декретного?

Положения Трудового кодекса. Согласно статье 104 Трудового кодекса РК, в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Выводы. Таким образом, за период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет дни трудового отпуска не начисляются.

Работница имеет право на дни отпуска, за время, приходящееся на дни листа нетрудоспособности по беременности и родам (126 календарных дней), 24 / 12 × 4,2 = 8,4 календарных дня.

См. также ответ Министра труда и социальной защиты населения РК.