Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 года № 120 «Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.07.2017 г.) (утратило силу)

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 года № 120
Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.07.2017 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 января 2021 года № 9

Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить квалификационный справочник «Должности служащих периодической печати» согласно приложению.

2. Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда Республики Беларусь обеспечить издание названного выпуска.

Приложение

к постановлению

Министерства труда

Республики Беларусь

от 31 августа 2000 года № 120

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

1. РУКОВОДИТЕЛИ

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР

Должностные обязанности. Руководит работой редакционной коллегии и редакции. Обеспечивает своевременный выпуск и несет персональную ответственность за содержание газеты (журнала), ее художественный, интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений. Контролирует соблюдение действующих стандартов, технических условий и другой нормативной документации по подготовке изданий в печать. Принимает меры по внедрению новой редакционно-издательской техники, снижению издательской себестоимости газеты (журнала), экономии бумаги, соблюдению норм авторской и издательской правок. Руководит работой по повышению квалификации работников редакционного персонала. Регулирует использование средств, предусмотренных сметой газеты (журнала). Утверждает по согласованию с учредителем и органом, осуществляющим финансирование газеты (журнала), штаты редакции и вносит в них в необходимых случаях изменения; утверждает должностные обязанности сотрудников редакции; исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством, решает вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции; осуществляет в установленном порядке премирование сотрудников редакции; заключает договоры, открывает в банках расчетный и другие счета.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности; основы трудового законодательства; Закон о печати; основы издательской деятельности, полиграфического производства, распространение периодических изданий; методы редактирования и оформления газет (журналов); основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского дела, рекламной деятельности; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и соглашениям; действующие формы материального и морального стимулирования; основы организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.