Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 26 апреля 2017 года № 88
Данная редакция действовала до внесения изменений от 10 октября 2017 года
В соответствии с подпунктом 1) пункта 22 Положения Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 5 октября 2016 года № 349, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности территориальных органов Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Ахметжанова С.К. 3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 26 апреля 2017 года № 88
Методика оценки деятельности
1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности территориальных органов Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Методика) разработана в соответствии с подпунктом 1) пункта 22 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 5 октября 2016 года № 349. 2. Методика предназначена для определения эффективности деятельности территориальных органов Агентства по выполнению возложенных задач и функций. 3. Оценка осуществляется ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. 4. Источником информации являются данные, получаемые из информационных систем Агентства, а также отчеты и документы, предоставляемые территориальными органами, согласно Регламенту Агентства, протоколам совещаний и заседаний коллегии, а также иных поручений руководства Агентства. Руководители территориальных органов Агентства несут персональную ответственность за качество, достоверность и своевременность предоставляемых отчетов и документов.
5. Оценка осуществляется по пяти критериям, которые рассчитываются следующими структурными подразделениями Агентства: 1) «Эффективность реализации кадровой политики государственной службы» - Департамент государственной службы Агентства; 2) «Эффективность контроля в сфере государственной службы» - Департамент по контролю в сфере государственной службы Агентства; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|