Кодекс корпоративной этики АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» (утвержден решением Совета директоров АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» № 8 от 11 августа 2008 года)

«УТВЕРЖДЕН»

решением Совета директоров

АО «Фонд финансовой поддержки

сельского хозяйства»

№ 8 от 11 августа 2008 года

Кодекс корпоративной этики

АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства»

г. Астана, 2008 г.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ  1.1. ВВЕДЕНИЕ

1.2. МИССИЯ ОБЩЕСТВА

1.3. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ ОБЩЕСТВА

1.4. ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА II. НОРМЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ  2.1. РУКОВОДСТВО И СОТРУДНИКИ

2.2. ЕДИНСТВЕННЫЙ АКЦИОНЕР

2.3. ПАРТНЕРЫ

2.4. ГОСУДАРСТВО, ОБЩЕСТВО И СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

ГЛАВА III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Приложение ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О ПРИНЯТИИ И СОБЛЮДЕНИИ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ АО «ФОНД ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА»

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ

1.1. ВВЕДЕНИЕ

1. Настоящий Кодекс корпоративной этики АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» (далее - Кодекс) разработан в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан с учетом признанных мировых стандартов делового поведения и корпоративного управления, на основании Устава, Кодекса корпоративного управления АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» (далее - Общество) и иных внутренних документов Общества. Кодекс отражает видение и понимание Обществом принципов деловой этики и корпоративных ценностей.

2. Положения настоящего Кодекса распространяются на всех сотрудников Общества.

3. Целями настоящего Кодекса являются:

1) определение и закрепление корпоративных ценностей Общества;

2) регламентация принципов поведения, правил и норм деловой этики, ее дальнейшее продвижение среди сотрудников;

3) единообразное понимание и исполнение норм деловой этики всеми сотрудниками Общества, вне зависимости от занимаемой должности, для достижения высокого качества профессиональной деятельности и выполнения миссии Общества.

4. Кодекс применяется наравне с иными внутренними документами и отражает деятельность органов управления и сотрудников Общества в части применения норм и принципов деловой этики и делового поведения. Перечень указанных норм и принципов не является исчерпывающим и может быть уточнен, изменен, дополнен в случае возникновения объективных предпосылок или обстоятельств.

1.2. МИССИЯ ОБЩЕСТВА

5. Миссией Общества является реализация государственной политики по обеспечению доступности финансовых и страховых услуг в сельской местности путем развития систем микрокредитования, страхования и роста профессионального уровня компании на основе внедрения стандартных внутренних процедур.

1.3. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ ОБЩЕСТВА

6. К основным корпоративным ценностям Общества относятся:

1) компетентность и профессионализм, основанные на качественном образовании сотрудников и наличии у них необходимого опыта для эффективного решения поставленных задач, принятия взвешенных и ответственных решений; позволяющие осуществлять свою деятельность добросовестно, своевременно с учетом стремления к постоянному самосовершенствованию;