|
Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 6 января 2025 года № 5
В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Гражданская оборона». 2. Комитету по гражданской обороне и воинским частям Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить: 1) направление копии настоящего приказа в республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.
Приложение к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 6 января 2025 года № 5
Профессиональный стандарт «Гражданская оборона»
Глава 1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Гражданская оборона» разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», устанавливает требования в области профессиональной компетенции специалиста по организации и ведению гражданской обороны, в части обладания навыками, умениями и знаниями, которые ему предъявляются при назначении на должность, подтверждения квалификации, аттестации, оценки, сертификации, подготовки и переподготовки и предназначен для формирования образовательных программ, в том числе обучения работников в организациях и для использования широким кругом пользователей: 1) работниками - для применения установленных требований к профессии в отрасли, планирования повышения своей квалификации и карьерного продвижения; 2) работодателями - при разработке должностных инструкций и обязанностей работников, формирования критериев при найме и аттестации работников, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров; 3) организациями (органами), осуществляющими деятельность по сертификации и присвоению квалификации - при разработке оценочных материалов при сертификации персонала и выработки критериев квалификации работников по уровню соответствия; 4) государственными органами - для использования в качестве критериев при мониторинге и прогнозировании рынка труда. 2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины: 1) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|