МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ
ГОСТ 12.0.004-2015
См.: Ответ Министра торговли и интеграции РК от 22 декабря 2021 года на вопрос от 10 декабря 2021 года № 718694 (dialog.egov.kz) «О статусе ГОСТ 12.0.004-2015 в РК»
6 Особенности организации обучения безопасности труда непосредственно на работе 7 Особенности организации обучения безопасности труда в обучающих организациях 8 Обучение безопасности труда в форме проведения инструктажа 9 Обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте 10 Обучение безопасности труда в форме проверки знаний 13 Обучение безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний 14 Организация процесса обучения безопасности труда Приложение А (рекомендуемое) Формы фиксации результатов обучения Приложение Б (рекомендуемое) Программы обучения безопасности труда
Огромное число травм и заболеваний, происходящих с работающими по причинам, связанным с их трудовой деятельностью, заставляет настойчиво искать методы и средства эффективного предотвращения этих нежелательных и неблагоприятных событий. Одним из таких методов, как показала международная практика, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности. Унификация подходов к организации обучения безопасности труда была закреплена в ГОСТ 12.0.004-90 и хорошо показала себя на практике в течение десятилетий. Вместе с тем произошедшие с тех пор социально-экономические перемены и накопление нового опыта работы в изменившихся условиях потребовали пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации, что и было выполнено в настоящем стандарте. Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда.
1.1 Настоящий стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения - будущего трудового потенциала нации. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 8000 тг
|