Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476
Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые
рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы
Данная редакция действовала до внесения изменений от 31 января 2024 года
В соответствии с пунктом 9 статьи 111 Социального кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы.
2. Настоящее постановление вводится в действие c 1 июля 2023 года и подлежит официальному опубликованию.
| Премьер-Министр Республики Казахстан | А. Смаилов |
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 15 июня 2023 года № 476
Перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам,
трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы
| № п/н | Наименование субсидируемых рабочих мест | Описание | Требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места | Размеры субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам) | Сроки субсидирования заработной платы |
| | | | | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Общественные работы | виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность для обеспечения их временной занятостью | 1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса; 2) наличие одного из следующих социальных статусов: - лица, зарегистрированные в качестве безработных; - студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время; - лица, не обеспеченные работой в связи с простоем производства | не менее 20 месячных расчетных показателей | не более 12 месяцев |
| 2 | Социальные рабочие места | рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы | 1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса; 2) регистрация в качестве безработного | для безработных - 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, - 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей | не более 12 месяцев |
| 3 | Молодежная практика | вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) | 1) возраст: не старше 35 лет; 2) в течение 5 (пять) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования; 3) отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности); 4) регистрация в качестве безработного | 30 месячных расчетных показателей | не более 12 месяцев |
| 4 | Рабочие места в рамках проекта «Первое рабочее место» | проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков | 1) возраст: не старше 35 лет; 2) отсутствие опыта работы; 3) регистрация в качестве безработного | 30 месячных расчетных показателей | не более 18 месяцев |
| 5 | Рабочие места в рамках проекта «Контракт поколений» | проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий в соответствии с национальным классификатором занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса | 1) возраст: не старше 35 лет; 2) в течение 3 (трех) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования; 3) регистрация в качестве безработного | 30 месячных расчетных показателей | не более 6 месяцев |
| 6 | Рабочие места в рамках проекта «Серебряный возраст» | проект, направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет | 1) возраст: от 50 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса; 2) регистрация в качестве безработного | за первый год работы (с 1 по 12 месяц): 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей, за второй год работы (с 13 по 24 месяц): 65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей, за третий год работы (с 25 по 36 месяц): 60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей | не более 36 месяцев |
