Постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Утратило силу в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001.
Во исполнение УказаПрезидента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и в целях повышения эффективности организации деятельности органов по труду, усиления их ответственности за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов: 1. Утвердить: организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан с общей предельной численностью управленческого персонала — 34 единицы, согласно приложениям № 1 и 2; структуру Министерства труда Республики Каракалпакстан и типовую структуру главных управлений по труду областей и г. Ташкента согласно приложениям № 3 и 4; типовую структуру районных (городских) центров содействия занятости согласно приложению № 5. Предоставить право министру труда Республики Узбекистан вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата, главных управлений по труду областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения, а также подведомственных организаций в пределах установленной численности и фонда оплаты труда. 2. Установить, что: назначение министра труда Республики Каракалпакстан осуществляется Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан по согласованию с министром труда Республики Узбекистан; назначение руководителей областных и Ташкентского городского главных управлений по труду осуществляется министром труда Республики Узбекистан по согласованию с хокимами областей и г. Ташкента; назначение руководителей районных и городских центров содействия занятости населения осуществляется министром труда Республики Каракалпакстан, начальниками областных и Ташкентского городского главных управлений по труду по согласованию с хокимами районов и городов и министром труда Республики Узбекистан. 3. Кабинету Министров Республики Узбекистан (Р.С. Азимов) в двухмесячный срок организовать проведение аттестации управленческого персонала Министерства труда Республики Узбекистан и подведомственных организаций, по результатам которой определить степень соответствия работников занимаемой должности, принять меры по укомплектованию министерства высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям. 4. Министерству труда Республики Узбекистан в месячный срок утвердить в установленном порядке, обновленные типовые Положения о главных управлениях по труду и районных (городских) центрах, содействия занятости населения. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|