Инструкция № 46 О порядке исчисления и уплаты социального налога, Данная редакция действовала до внесения изменений от 19.05.99 г. См. новую редакцию Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (далее - Указ). 1. Плательщиками социального налога являются: юридические лица (включая юридические лица с иностранным участием, представительства и филиалы иностранных юридических лиц), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, имеющие отдельный баланс и банковский счет; физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, имеющие объекты обложения социальным налогом согласно пункту 3 настоящей Инструкции. 2. Плательщики социального налога осуществляют уплату налога по месту своего нахождения. Юридические лица осуществляют уплату социального налога за свои филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, которые не признаются плательщиками налога в соответствии с пунктом 1 настоящей Инструкции, по месту их нахождения в порядке, предусмотренном в Приложении 1 к настоящей Инструкции. 3. Объектом налогообложения социальным налогом является фонд оплаты труда. В состав фонда оплаты труда включаются все виды заработков, различных премий, доплат, надбавок, выплат, пособий отдельных социальных льгот, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время, начисленные в денежной или натуральной форме (независимо от источника финансирования). Перечень выплат, включаемых в фонд оплаты труда, приведен в Приложении № 5 к настоящей Инструкции. 4. Юридические лица не начисляют социальный налог на следующие виды выплат: 1) обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, уплачиваемые юридическими лицами за физических лиц (работников); 2) компенсация за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие при увольнении; 4) компенсационные выплаты, установленные в соответствии с законодательством, в том числе: - выплаты при переводе, приеме, направлении на другую работу в другую местность; - выплаты за использование инструмента, принадлежащего работнику; 5) доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков; 6) стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебнопрофилактического питания; 7) выплаты в возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой (кроме выплат в части утраченного заработка); Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|