|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 1999 года № 56-а-п (с изменениями от 02.12.2005 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 20 февраля 2008 г.
В преамбулу внесены изменения в соответствии с приказом и.о. Министра ТИСЗН РК от 02.12.05 г. № 307-п (см. стар. ред.) В целях обеспечения единого подхода по отнесению должностей работников к административному персоналу ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый Перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу, и рекомендовать его к применению. 2. Вносить изменения в указанный Перечень по мере включения новых и исключения устаревших наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Ауанова М.К.
Перечень изложен в редакции приказа и.о. Министра ТИСЗН РК от 02.12.05 г. № 307-п (см. стар. ред.) Приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 1999 г. № 56-а-п
Перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу
1. К административному персоналу относятся следующие наименования должностей работников организаций и их структурных подразделений в Республике Казахстан: Администратор, кроме администраторов организаций торговли и общественного питания, гостиницы Административный помощник Административный секретарь Актуарий Аналитик Арбитр Аудитор Бухгалтер всех наименований: (бухгалтер-аудитор, бухгалтер-эксперт и другие) Ведущий специалист (агроном, бухгалтер-эксперт, геодезист, гидрогеолог, инспектор, казначей, контролер-ревизор, мелиоратор, эколог, экономист, эксперт, юрист и др., кроме ведущих специалистов, занятых непосредственно выполнением проектных, конструкторских, научно-исследовательских, технологических и тому подобных работ) Вице-президент Врач Генеральный директор Генеральный конструктор Генеральный продюсер Главный администратор Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|